|
||||
曾經聽過很多地產人用『堅硬』一詞形容房地產行業,對此我一直很認同。也許是鋼筋水泥的緣故,在我過去的記憶裡,這個行業是不相信眼淚的,它始終硬朗冷峻,拒絕溫情。然而,最近的一些見聞卻讓我不斷地受到感動,發現這個行業正在漸漸變得溫暖柔軟起來。
上周末應邀去停泊在塘沽外灘的『東方公主』號游輪上參加一個集體婚禮。這次婚禮是一個房地產企業舉辦的。特別值得一提的是,在婚禮的前幾天,就接到了該企業董事長的邀請電話。電話中,董事長的聲音很喜慶,告訴我這次婚禮不是什麼企業活動,就是很想為最近辦喜事的六位員工好好慶祝慶祝,順便請一些好朋友一起熱鬧熱鬧。最後臨放下電話前還不忘叮嚀一句:一定要去啊!那份殷殷的囑咐仿佛是一位正在為娶媳嫁女而操心忙碌的喜氣洋洋的老父親。說真的,這個電話非常打動我。這位董事長是我的一位老朋友,近兩年來,聽說他一直忙於在國外研讀企業管理,公司裡大部分的日常事物都已交給下屬去打理了,我們也已經很久沒有聯系了。而這次能夠讓他親自打電話的事情卻既不是企業的新聞發布會,也不是項目營銷策劃的論證會,而是為員工舉辦的一次這樣的婚禮。婚禮當天,該企業包下了這艘豪華游輪的甲板及宴會廳。董事長穿著簇新的禮服帶著一乾企業高管站在入口處跟每一位來賓握手,說著互致問候的話。給人感覺這就是一次家庭的婚宴,家裡的長輩正在無限欣慰地操持著兒女的終身大事。看著那幾對幸福甜蜜的新人,我突然從心底對他們萌生了幾許羡慕:這樣的婚禮對他們來說該是難忘的吧,因為在這一人生最重要的時刻,作為一個社會人,他們迎來的不僅是親人的祝福,更感受了這種工作和事業被高度肯定和認同的幸福。這樣的婚禮應該是最圓滿的吧。
真的,非常喜歡這樣的人情味兒,始終對那些心底還保留著這樣濃郁的人情味兒的企業領導者心存崇敬。而最近幾年,我發現這樣的領導者在地產行業越來越多了。記得前些天去一家企業采訪,從那些員工的嘴裡,也聽到了很多有關該企業董事長的令人感動的事情。該企業很多年輕的男孩和女孩都是家在外地的大學畢業生。他們告訴我,他們的董事長每逢八月十五或春節元旦這樣合家團圓的日子都是跟他們一起過的,在那一天裡,董事長會請他們吃飯,會和他們一起游戲,還會給他們講一些自己年輕時的故事。今年的情人節那天,董事長還給公司裡每一位未婚的女孩都送上了玫瑰花。董事長叫得出他們每一個人的名字,這讓他們覺得自己在企業裡非常重要。至今還記得說起這些時那些男孩女孩的表情:男孩的臉上寫滿了崇拜,而女孩們則是一臉的陶醉——我想她們的心思可能比那些男孩要更復雜些吧,也許由此便制定了自己的擇偶標准也說不定。
然而,記得過去的地產行業卻不是這樣的,那時候房地產真真是養小不養老的行業。那時的地產企業是很少為員工上保險的,女孩們結婚後一旦懷孕就意味著失去了工作和生活保障。至今還清晰地記得我當年的一位女同事——連年的銷售冠軍,就是因為懷孕而被領導白眼相待最終不得不黯然離去。記得那天她是哭著走的,因為當她挺著六個月的身孕去為客戶解決遺留問題時,被領導不問青紅皂白地呵斥:不是不讓你上了嗎?你怎麼又來了?那位領導當時那種嫌惡的語氣和眼神我至今都不敢忘記。我想無論當時誰看到那一幕,都無法不深切地感受到地產的冰冷了。
也許正是因為經歷了這樣的對比,纔會更加被今天這個行業所表現出的人性和情意所深深感動。我想,從某種角度來講,這應該是一個行業從幼稚向成熟發展的體現,同時也是這個行業的企業領導者自身的人性與道德自我完善的體現。時代在進步,行業也在發展。在我們的國家正在大步向和諧社會邁進的時刻,我們的地產業也正在越來越變得和諧溫暖。 (文/馮婉蓉)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||