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幹了七年辭職了
2004年小鐘大專畢業後進入了一家在當時擴張很快也很有規模的中介公司,7年的時間裏,他陸續在幾家較大的中介公司打拼但從來沒有離開過這個行業。憑藉自己的努力和較好的樓市發展背景,小鐘從一名普通經紀人員一步步做到店長,又做到了區域經理,提升的不僅僅是職位,還有可觀的薪酬和福利。今年年初,他驕傲地感覺到,學歷並不是一個人求職的障礙,和大多數同齡人相比,無論是生活品質和社會地位都不遜色,也暗暗慶幸多虧了自己一直在堅持,沒有離開過中介這個行業。
“現在回頭看過去,真是此一時彼一時。我上個月選擇了辭職,原因很簡單很現實,市場成交逐月下滑,店面的成交收入往往還不足支付運營成本。更重要的是,中介行業特別像是帶兵打仗,我作爲區域經理的職責就是鼓舞員工的士氣,取得營銷的業績。一個月兩個月大家還可以熬,當連續三個季度的成交下滑,連金九銀十都不能有所突破的時候,我的員工們開始人心渙散,大家的工作激情很受打擊,加之公司領導層決定縮減相應的店面,並且局部開始裁員。”
小鐘說:“我認爲房地產的黃金時代已經過去了。受到限購、限貸令的影響,炒房的人無法炒房,有錢的人無法投資,房價會慢慢地迴歸到應有的價值上來,會更遵循市場規律而非人爲因素,這對購房者來說的確是一件好事。但是,這麼大一個市場的盤整會需要很多年,在一兩年裏,賣房人很難降低心氣,把房子便宜出手,在收益上他們無法接受這個巨大的落差;買房的人在一兩年裏可能也不想急着購買,畢竟如果能節省下十幾萬元甚至幾十萬元的房款,那意味着要超越多年的積蓄或者多年的生意收入,買房的人會更加謹慎。在這種看跌的行情下,買賣雙方的心理似乎都陷入了冰點。作爲業務上的區域經理,我很難把業務量推高,也不好對公司和手下的員工交待。對我自己而言,也許到了重新換一個職業,開始一段新的職業生涯的時候。”
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