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員工現金年收入包括固定收入和浮動收入兩部分。
(1)固定收入=崗位工資+工齡工資+異地津貼
A、崗位工資公司實行月薪制,崗位薪金是固定收入的主要組成。
B、工齡工資新員工進入公司工作,試用期轉正後可以享受每月200元的工齡工資,以入司日為工齡工資起算日,每滿一年增加200元, 3年以上不再累計。部門經理級(含)以上人員均不享受工齡工資。員工若屬於從公司離職後重新進入公司的情況,其工齡將從最近一次進入公司起計算。
C、異地津貼:公司為派往異地工作的員工給予異地津貼,總經理助理級(含)以上人員和派往戶籍地的員工均不享受此項津貼。
(2)浮動收入以獎金體現,包括季度獎、半年獎、年終獎等,由公司根據考核指標完成情況隨時調整。
(3)公司依政府規定替員工代扣代繳個人所得稅。
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