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北方網消息(記者孟建)在房地產界享有盛譽的天津順馳近日又有新舉措,其與南開大學聯手合辦的MBA班近日正式開班,順馳領導層作為首批學員走入課堂,進行為期4個月的MBA專業課程的學習。據悉,這只是順馳華北集團『精英鍛造計劃』的第一步,人纔選聘制度革新、聘請資深培訓師進入企業培訓……自2005年開始順馳華北集團將每年斥資500萬以各種形式用於內部員工的培訓費用,並將以逐年遞增的培訓開支搞好員工的『充電福利』。
據介紹,順馳中國華北集團將整體提高全員操作水平作為全年戰略重點之一,並據此精心打造了『精英鍛造計劃』,主要通過全員的培訓交流、參觀進修、團隊訓練等多種方式,讓全員在管理技能、領導技能、企業運營管理、企業文化建設、專業水平等方面整體得到迅速提高,更好地培養人纔,更好的服務順馳的客戶,使客戶滿意值最大化。『勝兵先勝而後求戰』,在房地產業日漸規范的形勢下,在上海陸家嘴、復地、北京萬通、廣州合生創展等大型房地產商紛紛蜂擁津門的背景下,我們看到天津本地房地產企業的蛻變、創新,順馳無疑成為房地產企業的『自律』先鋒。
順馳中國華北集團董事長劉涵表示,經過10年的積累,順馳在2004年實現了百億企業的目標。面對未來市場,集團在今後的三年發展戰略當中,明確提出了『穩健經營,持續發展』的思路。根據05年整體的戰略要求,華北集團特別推出了『從優秀到卓越——順馳中國華北集團精英鍛造計劃』。該計劃的核心目標就是為集團培養持續、健康的發展能力,更好的服務市場,服務社會,服務客戶。
南開大學研究生院相關負責人對華北集團重視領導團隊和全體員工的培訓成長的做法給予了高度評價,同時表示,南開大學國商院願意和順馳這樣有著良好企業文化、良好品牌的企業保持長期的合作。順馳在天津在全國一直是一個非常負責任的企業,順馳開發的眾多耀眼的樓盤為百姓和城市做了很多貢獻,順馳品牌已經成為城市和廣大有識之士共同推舉的知名品牌,為此南開大學很願意為這個優秀企業的長遠發展做出努力。
據悉,在南大學習MBA僅是第一步,順馳的領導人從員工到中層領導、高層領導都有不同的強化目標,形成企業從員工到領導整體的鍛造。華北集團將通過高層管理人員培訓、中層管理人員培訓、新員工培訓、專業技能培訓、共通性培訓、企業文化培訓等幾方面,介紹最前沿的管理知識,探討行業和企業競爭環境、拓寬經營者的戰略性思路,針對為員工設計的職業發展計劃,引進社會先進技術,提昇公司各專業操作水平,提昇公司全體員工的職業素養和工作能力,以更好的服務於順馳客戶,使客戶滿意值最大化。隨著房地產市場競爭的昇溫,形成產品打造、資本競爭、品牌競爭的格局,房地產企業只有強練內功纔能在競爭中立穩足跟。
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