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繼去年中海集團首度嘗試企業專場招聘以來,上周末,恆大集團也在本市金皇大廈四層多功能廳舉辦了大型的企業專場招聘會。
恆大地產集團是中國具領導地位的大型住宅物業開發商,連續四年榮登中國房地產企業10強。擁有中國一級資質的房地產開發企業、中國甲級資質的建築設計規劃研究院、中國一級資質的建築施工公司、中國一級資質的物業管理公司。現已發展為中國最具影響力的房地產企業之一。
記者從現場看到,吸引應聘者多達幾百人,氣氛熱烈,秩序井然。據工作人員介紹,應聘者需攜簡歷、身份證、學歷證明、職稱證明、任職證明等資料的原件及復印件以及本人近照、相關作品等,方可前來應聘。現場分為兩個區域:筆試區和面試區。通過企業提供的考卷進行答題,筆試合格者則進入到下一輪的面試。
此種創新形式不同於以往的大型招聘會,是一對多的招聘。應聘者不會面對著幾十甚至上百個企業無所適從;企業也不會面對著『芸芸眾生』感到來無所獲。企業可以根據自身需求,制定各種考核方法,挑選適合的人纔,大幅度提高了『招賢』的成功率。
除此之外,隨著近期恆大地產集團位於薊縣的金碧天下項目的啟動,不難看出此場招聘會有難免有『作秀』的意味。『專場招聘』不再只是企業的補充人纔的方法,更演變成宣傳推廣的一種手段。對於外埠企業而言,既納到了賢纔,又輕而易舉短時間內就擴大了在當地的知名度,更節約了大筆宣傳費用,可謂是一舉多得。
記者認為,傳統的推廣方式已經不能滿足企業、適應市場。更多領域的更多企業都將樂於嘗試『專場招聘』。這必然成為一種大的趨勢。
另外,現場有一細節更值得關注。對於應聘者所提供的學歷證明,恆大集團現場通過上網進行一一驗證,以此確保應聘者的基本素質。其中恆大證實一位應聘者的學歷是偽造的,立刻取消其面試資格。此舉提醒廣大的求職者,以往招聘中『專業重於學歷』的說法將被摒棄。房企需要的不單單是豐富的實戰經驗,更看重的是高學歷、高素質的全能型人纔。面對著房地產領域的激烈競爭、行業的瞬息萬變,可以在各個領域,發揮作用,協助企業的多元化發展。唯有能力、學歷並舉,纔是應聘制勝的關鍵。
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