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大學生就業找准位置就不愁薪酬降了形式靈活
急需高新技術人纔濱海名企周日招聘
津急需『三高』人纔今年30萬就業崗位在哪兒?
房地產金融高科技醫藥薪資水漲船高
日前,國內某大型人力資源服務機構在天津市召開了2007年度各行業薪酬發布會,並對2007年的薪酬趨勢進行了評估。作為華北區域經濟中心,天津市2007年上半年的薪酬增長率達8.4%。
調查顯示,本市薪酬增長率一路走高,部分高管和重點崗位,如高級的財務類、成本控制類、規劃設計類、項目開發類崗位更是保持了15%以上的增長。
記者從發布會上了解到,從2007年整體發展來看,本市信息技術產業、生物醫藥行業、房地產行業等依舊保持良好發展勢頭,而金融、傳媒、物流等行業的發展也成為區域發展的熱點。調查顯示:四大行業的人纔今年最為金貴。
房地產行業薪酬總體相對穩定增長
在天津『薪薪向榮』的大形勢中,京津地區之間的地產人纔交流互補更是頻繁。高級規劃設計、市場策劃這些在全國大量流動的人纔,在京津地區很搶手。
從薪酬水平來看建築行業仍然屬於勞動密集行業,高薪酬主要集中在行業技術人員和高層管理者。而整體水平依然明顯低於地產開發行業。地產經紀和物業管理行業近兩年薪酬水平持續走高,伴隨著地產開發趨於飽和,作為經營性行業地產經紀和物業管理的薪酬增長將被看好。
金融行業各公司薪酬水平水漲船高
股市、匯市的走強促進了中國經濟的增長,也帶動了中國金融業收益的增加。除排名靠前的經理人薪酬外,隨著企業各類業務量的增加,2006年度證券信息化4年來首次出現投資增長,由此在信息安全、電算、交易領域內的相關從業人員有可能成為行業人員流動重點,反映在薪酬福利水平上也會出現『水漲船高』的趨勢。
高科技行業整體離職率呈加速趨勢
調查發現,受國家宏觀經濟和產業布局影響,本市高科技行業整體發展勢頭良好,各企業紛紛四處網羅資深的技術人纔,並加大了初級研發型技術人纔的儲備。在這種背景下,高科技行業將仍然保持良好的發展勢頭,2006年度薪酬增長率為8.9%。
在薪酬增長的同時,高科技行業整體離職率增長也呈現加速趨勢。科技行業整體離職率為18.8%,較去年相比增長了2.6個百分點,其計算群體主要覆蓋主動離職人群。
醫藥行業中高層員工薪酬增幅高
據資料顯示,2006年醫藥行業薪酬增長率為9.2%,去除物價影響,實際增長約為8%左右,較2005年的整體增長率8.8%有小幅上漲,但薪酬增長率上漲的速度明顯趨緩。
專業人員分析,從今年與去年的比較中發現,醫藥企業中高層員工薪酬增長的幅度普遍高於低層員工。由於我國醫藥行業受國家控制較嚴格,所以整個醫藥行業的發展變化受政策的導向性比較明顯。華東地區普遍高於華北、華南及全國的薪酬水平,這與醫藥行業的百強企業分布異曲同工。
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