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房產相關企業招聘
打親情牌設孝老金
重慶晚報訊隨着房地產市場的跌宕起伏,越來越多的人加入這個行業掘金。昨日上午,在重慶房地產職業學院裏,來自全市125家房地產、建築類用人單位齊聚一堂,向準畢業生們拋出橄欖枝。重慶晚報記者注意到,拋開傳統置業諮詢,越來越多的企業開始用“孝老金”、“CPI物價補貼金”作誘餌,吸引年輕應聘者。
張偉是一家二手房中介公司的招聘員,面對絡繹不絕的學生,張偉指着展板介紹起來:“我們會給你們設立關愛基金和孝老金。”所謂關愛基金,就是每個月從員工的工資裏面扣幾塊錢成立基金,如果有同事遇到經濟困難,可以從關愛基金得到幫助。入職兩年的員工或中幹級別的員工,公司每個月會往員工父母的卡里打幾百塊錢,“這也是企業關愛員工的一種做法。”
爲什麼要設立這樣的基金?一工程預算企業的負責人表示,近來房地產業不景氣,企業轉而更看重構建歸屬感氛圍以擴大人才來源,“好歹讓員工知道,進入我們這家企業,是溫馨的。”
重慶晚報記者王渝鳳史宗偉