|
||||
《百安居“獎金門”事件追蹤》
成都百安居裝潢中心(以下簡稱百安居DC)員工7月份獎金被剋扣,引發不滿。同時,新下發的2013年獎金方案,也引致衆多員工吐槽。從上週六開始,全國多地百安居DC員工採用多種形式表達抗議(本報曾報道)。
昨日上午10時許,成都百安居金沙店以及科華店DC部門的十幾名員工,來到成都市人力資源與社會保障局,打算申請勞動人事爭議仲裁。但當時並非受理時間,一行人只能等到週四下午再去辦理。
員工:和公司打官司難贏
這些員工認爲,之前應得的獎金是按照2012年的獎金方案計算出來的,不管2013年的獎金方案是否變動,這筆獎金沒有理由被扣掉。
不過,不少員工對申請仲裁併不抱太大的希望,“今年有一個經理被辭退了,當時來申請仲裁是贏了的,但百安居不服,現在還打算繼續打官司。”
一位員工透露,曾接受華西都市報記者採訪的一名員工現在受到了公司的嚴重警告,理由是“接受了媒體的採訪,並把工資條曬出來了,違反了公司的員工手冊規定”。在不少員工看來,“發警告沒有理由,這也是因爲百安居剋扣獎金在先,不得已才找到媒體”。
公司:新方案不存在違規
此次“獎金門”事件,眼下仍在全國各地多家百安居DC門店發酵,百安居(中國)投資有限公司的相關工作人員前晚也給華西都市報記者發來了聲明,聲明稱,“新獎金方案的目的在於通過調動每位員工的主觀能動性和責任意識,來推進公司發展、提升公司業績。新獎金方案推行後,公司在一線員工保障方面將給予更多關注,希望將公司業績增長的成果與所有員工共享。”
聲明還稱,此次新獎金方案的調整內容,完全符合中國《勞動法》對於每位勞動者合法權益的規定,不存在任何違規行爲。“百安居正在積極地與員工進行溝通,傾聽員工訴求。”
而對於爲何不少員工7月份的獎金和佣金被扣,該聲明中並未提及。華西都市報記者調查報道