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??2013年2月無懮指數IT篇
根據前程無懮(www.51job.com)無懮指數的統計數據顯示,2013年2月,全國IT類職位(計算機/互聯網/通信/電子)網上發布職位數為30萬個左右。受農歷新年的影響,2月份的招聘需求總體處於“原地調正”的狀態。一線城市北上廣深波瀾不驚,僅深圳較1月相比有近2%的小幅上昇;二線城市中的幾大熱門城市如杭州、蘇州、南京、成都等,2月的IT類職位的需求量環比增幅都在1%左右,長沙的環比增幅較為突出,為有6%,而合肥在2月的增幅也有4%,可見,二線城市IT招聘市場的回暖比一線大城市來得更快一點。(見下表)
表:2013年2月熱門二線城市IT類職位網上發布職位數環比增長幅度
數據來源:51job
從各IT類職位來看,軟件工程師的需求量佔職位需求總量的23%,在所有IT類職位中位居第一,其中32%的需求來自高級軟件工程師。2012年末,CSDN和《程序員》雜志發起了一年一度的“軟件開發者薪資大調查”,調查顯示開發者薪資水平明顯提高,月薪5000元以上的人數佔比較2011年增長10.8%;在IT業較集中的17個城市中,高收入開發者佔比最高的依次為:上海、北京、深圳,最低的依次是濟南、沈陽和西安;高收入開發者佔比最大的排名前3的行業是:互聯網、游戲、國防/軍隊;最賺錢的四種編程語言是:Objective-C、C++、Python、C。根據前程無懮職位搜索器的搜索結果顯示:近兩周內(截至2013年3月17日)和“軟件開發”相關的職位有近1萬個,近6成的職位均要求應聘者有本科學歷,且有兩年以上工作經驗的求職者競爭優勢明顯。
在上述“軟件開發者薪資大調查”中也提到,薪資低、福利少是軟件開發者跳槽的關鍵因素。雖說巨大的生活壓力不得不逼迫IT人們為了生計而向“錢”看,但是前程無懮職場專家認為,僅僅為了漲薪而頻繁跳槽,其實是對自己職業生涯的慢性摧毀,只有在同一個崗位學到了真正核心的東西,再通過跳槽而提昇自己的價值,這纔是對自己、對企業負責的行為。經歷不代表經驗,光有價碼沒有內容,那注定你又將經歷一次短暫而失敗的工作。
OA市場即將復蘇
據工業和信息化部發布的2012年中國工業經濟運行報告顯示,預計2013年,受宏觀經濟的利好影響,原本受到經濟因素抑制的企業信息化需求將得到釋放,進一步刺激企業管理軟件市場能量的釋放。業內人士也表示,借助雲計算、移動互聯網的快速發展,2013,OA市場將進入黃金發展時期。
根據前程無懮職位搜索器的搜索結果顯示,近兩周內(截至2013年3月17日),與OA相關的職位有近300個,以某外企發布的OA軟件開發工程師崗位為例,其主要職責有:維護目前OA軟件的正常使用;開發符合公司業務需求的OA軟件;修改已有OA系統方案,以維持優良的操作性能及正常的信息溝通;對開發的OA軟件提供個體測試以確保其一慣性和保證質量;向業務部門提供OA軟件的後期技術支持,保證已有軟件的正常使用。該崗位的技術要求則有:有3年以上從事系統開發的工作經驗;精通數據庫系統;精通一種或一種以上程序開發語言或開發平臺,如PB、VB、DELPHI、C++BUILDER;熟悉WEB開發技術,具備編寫文檔的能力,熟悉基本圖像處理技術。
動漫游戲勢頭不減
動漫游戲產業因其具有低能耗、低污染、高產業價值、多就業機會等特點與優勢,被譽為21世紀的朝陽產業。最近出版的2012年度《中國游戲產業報告》顯示,未來十年,我國的動漫游戲及周邊等產業鏈行業人纔需求在100萬以上。而人纔不足的問題制約著中國動漫游戲產業進一步發展。據分析,盡管中國游戲產業出口額6年增長了6倍,同時,中國也已經成為世界第一生產大國,整個動漫游戲行業全球化勢頭強勁,但人纔的匱乏可能會成為制約中國文化“走出去”的瓶頸。
根據前程無懮職位搜索器的搜索結果顯示,近兩周內(截至2013年3月17日),與“游戲”相關的職位有近8000個,其中高薪職位基本都與專業技術相關,如設計、研發。如某公司為游戲客戶端主程序員開出的月薪范圍在15000—19999元,對其的任職要求為:5年以上游戲開發經驗,2年以上客戶端主程序經驗,主導開發過一個完整的游戲項目;采用C++/C#/JAVA編碼,對DirectX、opengl編程有較深研究;具備程序團隊管理經驗;熟悉一款主流的3D游戲引擎;有U3D游戲開發引擎經驗者優先錄用;熟悉游戲的制作且結合目前團隊有自己較好的方法提高開發效率等。由此可見,游戲行業對於技術類人纔還是相當器重的。
IT人應時刻期待變化
2013年年初是不少上市公司交“作業”的時候,但有些公司的成績不盡如人意。當當網連續兩年虧損,2012年Q4虧損1.2億;新浪受微博業務拖累,第四季度淨利同比下降74%;藝龍旅行網2012年淨利潤則僅為50萬元,同比降幅接近100%。當然,也不乏利好消息,人人網的多元化布局帶來不少驚喜、優酷土豆的“聯姻”後的業績也超出了預期。令人比較擔心的是,剛開年,IT業內已經傳出了不少裁員的消息,其中不乏諾基亞、摩托羅拉、阿爾卡特—朗訊等知名企業。不可否認,受到經濟環境的影響必然是裁員的關鍵因素之一,但從各個IT大佬們不停地出新、推翻、再出新的“折騰”中我們可以發現,當度過了一個和平共處期後,只有再次進入求新、求變的階段,纔能確保自己不被市場拋棄。無論你是“搞個戒指”還是“弄副眼鏡”,只要你是處於運動發展狀態,必然會找到市場認同的方向。IT人亦如此,如苹果電腦公司的前任資深科學家Enio博士對51job所說,IT人的最佳狀態就是期待變化,IT人必須要學會如何學習、思考、解決問題,因為這些都是人生的長期投資,以不變應萬變,纔能讓你在變革的浪潮中不會被淘汰。