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今天,清華大學舉行2013屆畢業生就業洽談會。這也是該校本年度規模最大的校園招聘會。共有參會單位281家,提供超過4000個招聘職位。記者探訪招聘會現場發現,不少畢業生開始關注京外的發展機會。很多人告訴記者,相比工資,他們更看重單位的福利待遇。
招聘會上午9點在清華大學綜合體育館舉行。不過當記者8點半來到體育館門口時,等待入場的畢業生已經排起了長隊,不少人穿正裝,頭發也經過了精心修飾,『有很多大單位會來招人,不可馬虎。』一名儀器專業的研究生說。到9點開放體育館時,等待入場的隊伍已經排出了上百米。
招聘會現場提供職位的既有中國一汽、武漢鋼鐵等大型央企,也有一些中小型民營企業。黑龍江大慶、江蘇揚州、浙江德清等地區的組織部門還現場設攤,引進高水平人纔。不少應屆畢業生告訴記者,『同等待遇我們更希望去京外工作。現在北京戶口已經很難得到,北京房價高生活壓力大。因此能去外地(工作)就去外地,發展前途一樣很好。』畢業生小蔣說。不少京外用人單位也為畢業生開出了優厚的待遇。如沈陽一家集團公司開出本科生7000元、研究生8000元的月薪待遇。武漢鋼鐵集團除了為畢業生解決住宿外,還為已婚大學畢業生提供最高10萬元的首付低息貸款。
記者采訪中發現,不少大學生除了關注薪水還看重未來單位的職業發展前景和福利待遇。在排隊入場時,計算機專業、儀器專業的多位研究生不停地跟記者打聽『用人單位承諾的薪水是稅前還是稅後?哪些單位工資外福利待遇好?』在招聘會現場,經常可以看到求職者提問『有無過節費,購物卡多不多』等問題。一位清華美術學院的學生告訴記者,都市生活壓力大,工資外福利更能體現單位的競爭力,『這方面應該國企比外企更好。』
清華大學就業指導中心主任熊義志介紹,2013年該校畢業生預計為6500人,除繼續深造、進修外,擬參加就業的畢業生約4000人,其中本科生1000人,研究生3000人。預計一半的學生前往京外就業。熊義志說,2013年就業形勢相對於2012年來說更顯嚴峻,清華大學實施就業『彩虹計劃』,精細化引導創業型、科研機構就業型等不同類型學生就業。(記者張航)