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花園般的小區裏,三室兩廳的新房,地磚、中空玻璃都是現成,薛東寧只花了3萬元就裝得漂漂亮亮,連傢俱都齊了。30歲的薛東寧,是私營企業陝西韓城黃河礦業集團的員工,在商品房均價已達每平米4500元的這個熱門地段,以每平方米1200元的低價擁有帶產權的高檔住房,這是他來這傢俬企前無論如何都沒想到的。
實際上,薛東寧的808位同事都懷着同樣的喜悅。記者走進這個叫礦馨園的小區,看到幼兒園等配套設施齊全,18棟樓房錯落有致。小區旁邊,兩棟35層的高樓正在施工。公司工會主席董雙鎖說:“那是我們公司的公租廉租房,共780戶,每戶55至65平方米,兩年建成。”記者看到,小區內家家戶戶都在興高采烈地裝修,30多戶性急的員工已經入住。
產權、廉租兩種形式的福利住房共計1588套,這讓黃河礦業現有的五千員工很興奮。然而董事長、全國勞模李保平說:“集團公司2015年的員工人數將達1萬人,屆時我們將建成50萬平方米的住宅樓,實現人人有房住。”記者注意到,這些內容已寫進公司的發展規劃。
黃河礦業是李保平1980年創立的大型能源化工企業,2010年實現銷售收入62.26億元。公司的發展理念是“發展依靠員工,發展爲了員工,發展成果與員工分享。”
此次福利房及辦公樓的建設,企業投入了4億多元,並把物業作爲福利送給員工。近年來,企業還出資500萬元設立“李保平慈善基金”,對員工子女上大學、醫療等困難,給予額外補助。自去年始,公司確定每年爲員工增資18%,使員工工資到2015年人均達到5萬元。
一傢俬營企業如此重視員工福利,在社會上激起很大反響。人們紛紛議論說,該企業福利水平之高,是很多公有單位、國企也做不到的。韓城市總工會主席謝桂雲說:“現在想進去的人太多了,比進事業單位都難。”
社會各界議論,該企業如此重視員工福利,可能和公司老闆的經歷有關。李保平出身貧苦,曾經缺吃少穿,創業前還在井下挖過煤。有一次他眼含淚水地說:“我對窮人的憐憫之心,是一般人所體會不到的。”當然,另一方面,也與該公司實現宏偉目標需要穩定的高素質人才和員工隊伍有關。
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