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中新社北京2月22日電中國國務院國資委副主任邵寧22日在此間稱,去年已經退出副業是房地產業的中央企業有14家,今年估計有20多家可以退出。
邵寧稱,突出主業,把主業做強是國資委這些年對中央企業的一個基本要求。非房地產主業的央企正逐步從房地產業退出,目前進展比較順利。
邵寧介紹,中央企業有一些介入房地產業,有非常復雜的歷史原因。有一些中央企業尤其是獨立工礦區,職工宿捨都沒有交出去,職工宿捨是自己建、自己維修、自己管理,這樣的企業要真正退出房地產就需要一個過程。還有一些原先在城市中心的企業,現在要搬到開發區,原先佔的地自己開發去安置職工,要退出需要把這些項目做完。
邵寧強調,國資委對房地產業的政策非常明確,有房地產為主業的可以參加商業性競標。
邵寧同時回應了外界對於國企高管薪酬的疑問,稱國資委對於國企薪酬管理辦法是依據考核結果,同時也參照社會上的水平。現在對於中央企業的高管是半市場化的辦法。他解釋,之所以是這樣折中,是因為這些企業需要參與競爭,高管崗位的價值須被承認,但同時這些高管又不是完全的市場人,對他們的管理還有很重的行政色彩。
『這個措施的效果還是比較好的』,邵寧說,『(國企)領導人的收入對於國資委來說是非常透明的,需要的話,可以向社會公開』。
(責任編輯:梁靖雪)