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在順馳6年的生活猶如電影片花般在眼前閃過,不知道該如何縷清思緒,只好停下筆來眺望一下窗外,此時窗外已是燈火闌珊,又是一個靜謐的夜。夜——不如就從夜說起吧……
來到順馳的第一天就趕上了順馳『夜總會』,那天是我們新員工報到,晚上在藍水會館座談,領導團隊與我們這群剛剛拿到順馳報到書的新人一起暢談企業文化、規劃順馳人生。這是我第一次聆聽『核心價值觀』,感嘆於企業文化的博大精深;崇拜於順馳領導的高談闊論;興奮於自己未來的工作藍圖。這次座談直到晚上十一點多鍾纔結束,這是我工作以來參加的最長最晚的一次會議,但回到家裡還是抑制不住心中的興奮,把爸爸媽媽也叫來分享我的感受。第二天很早起來到大理道46號報到,從此開啟了我的順馳人生。
在順馳工作後,纔真正體會到順馳『夜總會』的魅力,在真正的夜總會歌舞昇平的時候,我們正坐在大理道的會議室裡、藍水的匯報廳裡,學校的大禮堂裡學習著平衡記分卡,描繪著戰略地圖,制定著考核指標體系。記得大理道門外無論多晚總有幾個固定等活的出租車司機,時間長了,我們熟悉了,搭車的時候也會聊天,談話中纔發現,這些司機對順馳的企業文化也都朗朗上口 ,而且還有獨到的見解,細問下來纔知道,原來是每次搭車的同事都會和他們聊公司,聊文化,用他們的話說,你們順馳人和別人不一樣,帶著一股勁,說著同樣的話,一看就知道是順馳的,我們願意在你們公司門口等活,掙錢還能長學問。是的,順馳就是這樣,是一個公司,也是一所學校,我們在這裡工作學習成長。
在順馳工作的第二個年頭,就趕上了我們全國化發展戰略的全面鋪開,短短2年的時間內,我們的連鎖店就在全國36個城市遍地開花,企業超常規的發展,帶給我們超常規的鍛煉機會,一批批年輕的乾部脫穎而出,企業給予我們的是信任與尊重,我們回報企業的是承擔責任的勇氣和實現高目標的決心。這時候的企業文化達到了空前的高漲,我們的拓展團隊將企業文化復制到了天南地北,順馳人用不同的鄉音說著同樣的語言『使命般的激情,信任並尊重每一個人……共同發展分享成功』。
雖然在這場轟轟烈烈的異地拓展中,我沒能走出天津,但是集團把建立集團財務體系的重擔放在了我的身上,通過這些工作的鍛煉, 使我開拓了思路,提昇了眼界,逐漸成長為一名可以獨當一面的順馳乾部。當然,成長的路有艱辛也有眼淚,記得那時我們連續乾了幾個晝夜,乾的太晚了,就在辦公室裡把椅子拼在一起睡一覺,轉天起來接著乾。就是這樣我們一邊總結著經驗教訓一邊繼續摸索前行,因為我們早已是行業的先行者,已沒有經驗可以借鑒,唯有不斷超越自我。
隨著集團公司的增多,我們財務部的隊伍也不斷發展壯大,一批批財務經理成長起來,最喜歡開集團財務會議,每次都是我們財務家庭的一次大聚會,看著曾經的年輕戰友已經成為各個公司的中堅力量,我都會為他們感到驕傲。每次財務會議的最後,都有一個固定的儀式,那就是財務總監會為每個財務經理頒發一本書:《沒有任何借口》、《執行力》、《細節決定成敗》、《辦法總比問題多》、《贏在中層》……。
在優勝劣汰的行業大洗牌中,我們以強者的姿態屹然挺立。最後借用老孫的一句話『暴風雨中長成參天大樹』,相信我們的企業會更加枝繁葉茂,基業常青。