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繼去年天津經濟技術開發區企業進行薪酬調研後,今年,開發區將繼續開展薪酬調研,並在原有基礎上擴大調研范圍和行業,從而有效地為更多的企業提供薪資福利調整依據。昨天,2007年薪酬調研正式啟動。
據了解,去年是開發區首次開展薪酬調研活動,全區4個行業、54家企業參與調研,不僅為參與企業調整薪資福利提供了有力的依據,也真實地反映了開發區企業的薪資狀況。昨天,2007年薪酬調研正式啟動。本次調查將繼續由開發區政府出資,邀請全球知名管理諮詢公司華信惠悅公司提供技術支持。但與首次調研不同的是,為了保證調研數據更加科學、更具代表性,2007年薪酬調研項目將擴大調研范圍,邀請更多大型知名企業參與調研,計劃將范圍擴大至保稅區、西青區以及天津市區,使位於這三區的其他大型知名企業也能參與薪酬調研。
與此同時,還將增加新行業進入此次調研,在保留原有高科技、機械制造、快速消費品和生物醫療四個行業的基礎上,還可能增加金融、房地產、服務等熱門行業,從而更加全面地反映調研區域的薪資狀況。
調研結果的反饋方面,2007年薪酬調研結果仍將延續去年的方式,以調研報告的形式出具,包括《薪酬調研概述》和《薪酬調研行業數據分析》。昨天,相關的細節說明和啟動說明開始發放,並開始接受企業報名,僅昨天一天,就有約20家企業完成報名,預計整個報名程序將持續十天左右。此後,經過對企業的相關培訓後,諮詢公司會正式開始本次調研。
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