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歐倍德老臣李鳳江背景
李鳳江畢業於德國科隆大學並獲經濟學博士學位,1995年-1998年任德國OBI歐倍德集團中國項目總經理,1998年任OBI歐倍德(中國)管理中心總裁,從2002年1月1日起任OBI歐倍德全球執委會成員並負責亞太區經營管理。
90天內兩高層被辭
3月25日,歐倍德出人意料地在其官方網站上發出通知,稱其中國區總裁李鳳江博士即日起離開公司。歐倍德德國總部的董事會沒有披露李鳳江離開的具體原因,只是表示同意他主動請辭。同時宣布由歐倍德公司創始人、現任董事長ManfredMaus的兒子毛斯任歐倍德中國總部擔任CEO一職。
記者了解到,事隔了45天後,歐倍德所有的供應商都收到一封發自歐倍德中國區總部的傳真,通知其華東區采購中心一半員工集體『離職』,歐倍德和這些供應商業務上的往來都將不再通過這些員工來完成。近日,歐倍德中國區副總裁於劍波也正式離職。據悉,於劍波系歐倍德前任總裁李鳳江聘來的主要負責歐倍德亞洲戰略規劃和IPO計劃的副總裁,也是歐倍德中國區首位被直接任命為副總裁的高管。
業界猜測分成兩版本
盡管歐倍德沒有給出媒體明確的說法,但對於李鳳江突然離職和毛斯的突然出現,業界卻傳出了兩個版本的猜測。
一種說法是,李鳳江欲打破歐倍德在歐洲經營的家族管理和連鎖加盟的形式,計劃將中國業務明年在香港上市,因而引起德國總部的猜忌。據悉,與李鳳江雄心勃勃的『十年百店』計劃形成鮮明反差,歐倍德總部有意將其歐洲業務出售給翠豐集團的子公司———百安居控股公司。如果歐倍德確實打算退出建材零售市場,其不希望將資金繼續投入中國業務擴張也很自然。
而另一種說法則把李鳳江離職和歐倍德的家族企業特性關聯起來。現任董事長ManfredMaus已經年屆70,其在公司中的股份也差不多完全退出。在此情況下,並不排除他退休之前,將自己的兒子安插在公司一個更高的位置上。
股東海爾態度的變化
眼下發生的震蕩早已超出了歐倍德自身的范疇,同時引起國內最大股東———海爾集團的高度關注。據悉,國內家電業巨頭———海爾自2002年正式開始就與歐倍德合作,雙方投資總額達1.8億歐元發展建材連鎖,雙方各持股50%。而李鳳江就是海爾與歐倍德合資公司的總經理。
記者了解到,在李鳳江被辭—事上,海爾方面對事前未獲通知和協商,歐倍德單方面已宣布李鳳江離開一事上表現出強烈不滿。而在最近第二次人事變動中,海爾方面卻表現得『異常冷靜』至今未向外界表達任何看法。
百店計劃還在進行
記者近日就人事震蕩是否會對天津戰略產生影響一事采訪了歐倍德中國總部,據公關部的工作人員表示作為一家成熟的跨國建材零售公司,歐倍德中國區所有的業務運作和人事都不會因為某個人的突然離職而發生任何改變。今年年底我國零售業將對外資全面開放,歐倍德會加大投資力度,向百店計劃繼續邁進。
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李博士離開歐倍德實在是歐倍德的損失,無論其功敗得失,他對歐倍德中國有着重要的意義,現有的,還在爲歐倍德服務的人們都應該記得他的好處,畢竟有了他纔有了中國的歐倍德,纔有了你我大展拳腳的舞臺!