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日前許多媒體刊登了本市國企住房分配貨幣化方案,在廣大讀者中引起很大反響。不少國企職工給本報打電話,詢問自己所在企業沒有資金發給自己住房補貼怎麼辦。針對此問題,市房改辦方案處程建華處長特別強調,《北京市進一步深化國有企業住房制度改革,加快解決職工住房問題的指導意見》明確提出,解決國企職工住房問題有五種渠道,一是有條件的企業,即房價收入比在4倍以上,且原有住房資金可轉化為住房補貼的,可建立職工住房補貼制度;二是企業沒有資金能力給職工發放住房補貼,但有自有土地的,可組織職工集資建房;三是以上兩種條件都不具備的,職工可參加住宅合作社集資建房或購買政府統一組織建設的經濟適用住房;四是家住危舊區內,可通過危改解決住房困難;五是低保優撫家庭,可申請廉租房。目前無資金能力實行貨幣化分配的企業,今後如果經營狀況好轉,資金有了來源,仍可為職工建立住房補貼制度,實行貨幣化分配。住房貨幣化只是解決國企職工住房的一種形式。(陳美秋)
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