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省政府常務會近日研究了省級股權投資引導基金設立與管理運作、省直機關住房制度改革、戶籍制度改革等問題。會議討論了深化省直機關住房制度改革和處理好乾部職工住房問題的意見,強調必須繼續堅持市場化、社會化改革方向,建立健全符合國情省情的住房保障和供應體系。
會議認爲,深化省直機關住房制度改革是整頓“四風”、反腐倡廉的需要,是規範財政支出管理、理順分配關係的需要,是正確引導住房消費、促進房地產市場健康發展的需要,是穩定幹部隊伍、吸引留住各方面人才的需要,有利於從根本上遏制部門單位違規建購職工住房,進一步密切黨和人民羣衆的血肉聯繫,樹立政府爲民、務實、清廉的良好形象。
據瞭解,此次深化省直機關住房制度改革的要點爲:對房改後各種集資建房、優惠購房的不規範做法統一進行清理,堅決糾正幹部不合理多佔住房問題。各單位要抓緊督促房改時面積超標職工補交購房款,力爭年底前完全銷號。要按照“開正門、關後門、堵旁門”的原則,繼續深化公務人員住房分配貨幣化改革。對無房職工和優惠購房未達到規定面積的職工給予適當補助,完善易地調動幹部住房管理制度,建立健全臨時週轉房制度。
會議指出,推進財政專項資金以基金方式進行市場化運作,通過完善政策吸引社會資本進入中小微企業、農村產業、新興製造業以及政府鼓勵發展的各種服務業領域,充分發揮私募基金專業化管理團隊的獨立決策和法人治理結構制衡作用。要主動適應新型城鎮化建設,進一步創新人口管理制度,放寬戶口遷移政策,切實保障農業轉移人口及其他常住人口合法權益,實現人口有序流動、合理分佈和社會融合。
記者同時從省機關事務局網站了解到,近日印發的《山東省省級機關事務管理局改革發展規劃(2014-2017年)》也提出加快推進省直房改遺留問題處理。2014年全面完成省直房改住房專項維修資金管理移交、超規定面積住房處理。堅持一個幹部職工家庭只能享受一次房改優惠政策的原則,配合有關部門妥善處理房改後部分省直單位新建購住房問題。積極探索建立房改後職工住房保障新機制,配合有關部門全面實施房改後無房職工一次性貨幣補償工作,推進易地調動幹部週轉住房和省直職工公寓房統一建設管理。(記者高擴)