|
||||
7月21日,中國最大職業發展平臺智聯招聘(紐交所交易代碼:ZPIN)宣佈,任命集團副總裁王戈兼任校園事業部總經理。任命期間,王戈將全面負責校園事業部管理工作,並對最終業績負責。
這是繼智聯招聘與央視、教育部合作推出“就業有位來“大學生就業公益活動後,在校園招聘上的又一大動作。不難看出,此番任命智聯招聘將通過組織架構的調整帶動校園業務的發展。
據分析,校園招聘這幾年的增速在80%-100%左右,基本成翻倍增長態勢,企業數量也增長很快。而在招聘行業當中,能夠進入校園幫助企業做落地活動的,只有智聯招聘和前程無憂兩家。58同城以及其他的招聘網站只是在線上發佈職位,而職位相對來說偏兼職、藍領等,不太適合大學生長期的職業發展。
事實上,隨着9-11月校園招聘高峯的到來,智聯招聘往年服務的都是大企業、名企業,這類型企業往往更願意到985、211院校招收學生。而針對中小企業,真正要他們進入校園開招聘會、宣講會,比較困難。爲此智聯招聘將開拓新的線上校園業務,幫助中小企業“走”進校園。王戈表示,“隨着民營企業的發展,城鎮化進城的加速,智聯招聘要幫助中小企業,深入三、四本院校去做好人崗匹配。智聯招聘今年校園業務的目標是覆蓋至少400家高校,700多萬畢業生至少覆蓋60%,幫助更多的學生找到人生的第一份工作。“
王戈此次掛帥校園事業部總經理,代表着智聯招聘的人員投入、資源投入會向校園業務有很大的傾斜。智聯招聘將在校園產品上進一步豐富,如微招聘(微信),校園簡歷與社交平臺之間渠道打通等。除此之外,智聯招聘還將啓動校園獵頭,定向幫助企業招聘學生,如飛行員等條件比較苛刻的職業,會由校園獵頭來完成。並繼續增強學生簡歷與企業的匹配度,進行雙向推薦。此外,還將開展學生入職培訓,如入職禮儀、職場入門等。