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-重磅議案提案
近年來,隨着中山一系列人才引進政策的制定和落實,高端人才的入戶、稅收、創業資金和子女的入托入學都得到了優惠和保障,政協委員吳鵬飛認爲,這些政策爲中山經濟和文化建設發展提供了巨大助力,但目前中山的人才引進和保障體系中還存在一定不足。
他說,很多專家出於信息、學術交流等因素的考量,只願意在中山作爲訪問學者、專家顧問等進行短期工作,停留三五年甚至幾個月。對於這一類型人才來說,出租屋的客觀條件及穩定性方面存在不足,而住酒店或買房又成本過高,目前主要是靠各個單位自己想辦法來解決在中山短期服務的高端人才住宿問題。“如果政府能夠統一建一個小區,把這些專家集中起來,條件就可以好一些,他們之間互相溝通也方便一些。”他說。
《關於推廣“優租房”建設的建議》的提案將“優租房”定義爲“由政府推行的,爲解決本市人才引進計劃中的高端人才的中短期住房而推出的有償租賃房屋”,建議參照廉租房、公租房的形式管理,並由多個部門共同界定入住資格,同時建立起退出機制,優秀人才如買房或離開中山後就必須離開。
吳鵬飛還建議,“優租房”可以在保障高端人才住房的基礎上向在中山工作和創業的年輕人延伸。“他們很可能是願意在中山紮根的,但暫時沒有能力買房,想把有限的資金投入到創業當中,但又達不到廉租房的條件,私人租房條件差一點,成本也高。既然我們吸引了這部分年輕人來中山創業,就要把他們留住。如果政府可以統一給他們一定的補貼,租住‘優租房’的話,不僅能解決他們的住宿問題,年輕人還能有一個集中交流的平臺。”他說。
“這個建議很好,我們今年也將會有這方面的工作安排。”中山市住房和城鄉建設局局長陸德華迴應說,中山將會利用現有的廉租房作爲“人才公寓”,提供給有需要的優秀人才。
市住建局住房保障辦主任羅綺冬表示,“人才公寓”已被列入該局今年的工作計劃,他們正與市人社局商討,共同制定具體的政策,預計年內將會出臺。至於將提供多少房源、何時推出、如何申請等,還要綜合考慮人才的需求,並根據人才的不同層次進行適當的安排。
南方日報記者孫嘉琳
-他山之石
據瞭解,2007年蘇州工業園就先行推出了“優租房”制度,目前共有4個“優租房”小區,累計可安置人才超1萬人,到工業園工作的大學生以每月600元的租金就可以“拎包入住”精裝修房,居住年限爲2年。