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新報訊【記者郭曉瑩】昨天記者從市人力社保局獲悉,爲加速人力資源的市場化進程,本市出臺《關於加快人力資源服務業發展的若干意見》。本市在全國率先提出,從人力資源職業生涯和用人單位的員工管理看,人力資源服務產業包含流動配置、素質提升、開發利用、測評評價、薪酬管理、權益保障等六大環節產業鏈。本市將圍繞六大環節,加快構建鏈條清晰、多層發展的人力資源服務產業體系,未來5年,天津人力資源服務機構總數將達到2000家,年經營收入超過500億元,實現比2012年翻一番。
同時,培育領軍企業和知名機構100家,年經營收入超過10億元的5家,超過1億元的20家;佈局一批產業聚集區,建設國家級人力資源服務產業園1個,市級人力資源服務產業聚集示範區和區縣級人力資源服務產業聚集區若干個;培養一批專業從業人員,人力資源服務業從業人員總數超過5萬人,取得從業資格人數比例達到80%以上,高層次人才比例達到10%。
六大扶持政策助力產業發展
在財政支持政策方面,對在引進本市緊缺急需高層次人才中作出突出貢獻的人力資源服務機構給予獎勵。對在本市新設立且符合有關認定條件的人力資源服務企業總部或地區總部,給予一次性資金補助。在稅收優惠政策方面,將對在本市新設立且符合有關認定條件的人力資源服務企業總部、地區總部和國內外知名人力資源服務機構給予補助。在金融扶持政策方面,對自主創辦人力資源服務機構且符合本市小額擔保貸款政策的,可申請小額擔保貸款,最高不超過30萬元;對帶動就業5人以上、經營穩定的,可給予貸款再扶持,貸款總額最高不超過50萬元。
在工商登記政策方面,對在本市設立綜合性地區總部的人力資源服務機構,允許在名稱中使用“總部”、“地區總部”字樣;對功能性總部企業,允許在名稱中使用“研發中心”、“管理中心”、“營運中心”等字樣。放寬企業集團准入條件,申請組建人力資源服務企業集團的,母公司註冊資本達到1000萬元人民幣,並有不少於3家子公司,母子公司註冊資本總額達到2000萬元人民幣即可註冊登記。在土地用房政策方面,對在本市新設立且符合有關認定條件的人力資源服務企業總部或地區總部,新購建的自用辦公用房,按每平方米1000元的標準給予一次性資金補助,最高補助金額不超過1000萬元;租賃的自用辦公用房,3年內每年按房屋租金的30%給予補貼。
另外,鼓勵人力資源服務機構引進和培養國內外高層次人才,符合條件的可享受相關人才引進、培養優惠政策,參與職稱評審的人力資源服務機構人才享受與國有企事業單位同類人員相同政策。