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新報訊【記者餘璐】從開發區管委會獲悉,爲了滿足正在快速轉型升級的發展需要,開發區將着力打造促進人才發展三個服務平臺,積極吸引各層次人才入區,到2015年,使開發區從業人員總量達到70.9萬人,人才資源總量達到25萬人,佔從業人員總量的35.3%。
相關負責人表示,目前,開發區內從業人員總量約有50萬人,其中三分之一爲人才資源。爲了打造符合區域發展需要的人才體系,開發區將積極開展包括公共人力資源服務平臺、專業化人才服務平臺、高技能人才培訓服務平臺在內的三大服務平臺建設,以提高區域人才保障工作的核心競爭力,爲區域建設發展吸引並留住更多的人才。
在三大服務平臺中,公共人力資源服務平臺將爲開發區內各類人力資源的良性互動和綜合性開發提供服務支撐。開發區還將構建各類人才社會化評價公共服務平臺,爲人才和用人單位提供更多的人才評價產品,併爲各類人才提供全方位、多元化的服務。
在公共人力資源服務平臺的基礎上,開發區還將進一步健全專業化人才服務平臺,引進和聚集一批國內外高水平的人才服務中介機構,全面提升區域人才專業化服務能力,形成人才服務競爭比較優勢,促進開發區人才服務產業發展。
此外,根據區域產業發展的未來趨勢,開發區還將進一步完善以企業爲主體,職業院校、培訓機構爲基礎,學校教育與企業培養緊密聯繫,政府推動與社會支持相互結合的高技能人才培訓平臺。同時,還將繼續支持企業開展職業技能大賽、職業技能培訓,積極推動有條件的企業建立“首席技師”、“技師工作室”制度,發揮技師、高級技師示範引領作用,加快區域高技能人才培養工作的步伐。
通過三大服務平臺的建設,預計到2015年,開發區的從業人員總量將達到70.9萬人,其中人才資源總量達到25萬人,佔到從業人員總量的35.3%,爲實現區域經濟發展方式轉變及可持續發展提供強有力的人才保障和智力支撐。