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代表中國人纔管理最高水平的2013最佳人力資源100家典范企業今年的招聘規模超過308,000人,每三個新入職人中有一人為1990後出生的年輕人。中國最大的人力資源服務商前程無懮(NASDAQ: JOBS)今天發布《2013典范企業人纔招聘狀況報告》,報告傳遞出:行業領先的僱主在2013?2014將保持較高的招聘活躍度,對專業人纔和信息技術人纔的需求將成為今明兩年招聘和保留的主線。
最佳人力資源典范企業是中國最大規模的人力資源管理領域的選拔。2013年的評選以“與年輕人共謀未來”為主題,特別考量在市場增長趨穩,互聯網全面影響的職場特色下,僱主們如何通過幫助年輕員工實現自我管理,提高技能和敬業度,成就年輕僱員同時使企業獲得成功。評選從今年4月開始,先對三十八萬活躍僱主進行篩選,對其中229家企業發出參選邀請,7月收到212家報名資料,評選對參選企業進行了問卷、參觀、采訪和詳盡的數據分析。
100家典范企業包括61家上市公司,其中52家為海外上市企業,95家僱主在海外市場有業務。截止2013年6月30日,100家典范企業平均擁有僱員18,700名,超過上屆年平均每家17,600人的員工規模。員工平均年齡31歲。
外部招聘是100家典范企業獲取人纔的主要手段。2013年,100家典范企業普遍呈現出多行業、跨區域經營的特點。2013年計劃內招聘量達到308,000多人。截止2013年6月30日,100家典范企業擁有員工的數量比去年同期增加20.5%。