在“伯樂與千裡馬對話”就業論壇上,中國銀泰投資公司總裁沈國軍談及招聘人纔的標准:“英雄不問出身。我的用人標准,一是人品,二是能力,三纔是學歷。”這也是北京吉利大學的人纔培養目標。2002 年,李書福創造性地提出了“311 就業導向教育模式”。這種教育模式緊扣社會需求開設專業,按崗位要求開展教學工作,重點培養學生的動手能力,強調學生道德教育與職業素質,是一種以就業為導向的應用型人纔教育模式。