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前程無憂論壇(bbs.51job.com)在2012年年末發起過一項題爲《2013年,你有沒有換工作的打算?》的在線調查,結果超過9成的網友表示,自己在2013年有計劃要“改換門庭”。新一年的“金3銀4”招聘高峯又將到來,你是不是正摩拳擦掌準備着跳槽呢?你是不是也在擔心自己會不會纔出了“虎口”,又入“狼窩”呢?
發現自己跳錯了槽,你會怎麼補救呢?早前,前程無憂論壇就此問題也做了一項調查,結果有36.93%的受訪者會選擇“不跳,讓自己慢慢適應新環境”;31.86%的受訪者會“立馬再跳到其他單位”;27.45%的受訪者會“熬過了試用期再作打算”,剩下還有3.76%的受訪者會選擇“吃回頭草”。
那麼,上述這四種“主流”的補救方法到底都靠不靠譜呢?它們又都有哪些利弊呢?以下,請聽前程無憂爲你一一分析!
No.1 真的跳錯了嗎?先聽聽各方的意見
“跳槽有風險,入職需謹慎”。跳槽是很個性化的決定,所以每個職場人都得做好準備,去承擔跳槽後的相應風險和責任。相較於很多人跳槽不成功後立馬再跳,選擇慢慢適應新環境的做法相對理性點。進入新工作後,要保有足夠的職業度,並努力讓局面向着有利於自己也有利於新東家的方向發展。很多時候,是不是跳錯槽,全憑你的主觀判斷,但是,你又怎麼知道自己不是過早、過於片面地就下了結論呢?所以,當你自感跳槽不成功時,不妨多聽聽其他人的意見,特別是來自家人、親友以及新領導和新同事的意見。
當然,如果你覺得自己跳錯了槽,是因爲發現新東家存在着嚴重侵害勞動者權益的違法違紀行爲,那就另當別論了。在維護個人權益的同時,還是要吸取教訓,重新出發,來前程無憂找工作吧!
No.2 再跳槽?別有負罪感,但也別成“跳蚤”!
跳錯槽後,立馬再跳槽,可能是最最簡單的應對辦法,但同樣也是最危險的。不少人會覺得在試用期內辦離職手續更方便,自己想調轉方向也就更容易,於是就毅然地“裸辭”了。俗話說人往高處走,“裸辭”本也沒有錯,不用有負罪感,但光有魄力,是遠遠不能讓你遇見滿意的工作的。你不妨捫心自問下,到底是自己沒有找對跳槽的方向,還是你壓根不知道自己要找什麼樣的工作呢?如果答案是前者,你就去分析下自己的處境,看看自己離理想中的工作崗位還有多遠;如果答案是後者,那你就更得三思而後行了。
日前,前程無憂論壇調查了“2012年,你換了幾份工作”,結果,有近20%的受訪網友在一年裏換了3份及更多的工作,有網友很“時髦”地感嘆了一句:“累了,感覺自己不會再愛了,但,還得再跳……”前程無憂提醒各位珍惜每一份到手的工作,別成爲職場“跳蚤”,讓自己的職業生涯耗費在一次次的盲目跳槽中。
No.3 至少熬過試用期,或能尋到內部跳槽機會
如果你真要再跳槽,也最好等熬過了試用期之後再行動,因爲在試用期內,與其冒着兩頭落空的危險去找另一份工作,你還不如用心做好手頭上的工作,積極地在現有狀態中尋找突破的機會。就像前文所說,剛剛踏上新崗位沒幾天,就立即斷定這份工作不適合自己,實在是有些輕率。因此,前程無憂建議,你不妨就利用試用期的這段時期找到更適合自己的定位,爲自己再次起航做好充分準備。如果你實在覺得新工作崗位不稱心,也可以試着打探是否有在新東家內部跳槽的機會。這樣你不僅不用再請假面試了,而且還可以免去一段試用期。
No.4 吃“回頭草”?放下面子,但保持謹慎
“好馬不吃回頭草”是指一羣馬在草地上爭着吃草,只有競爭能力弱、搶不過別的馬纔去吃回頭草。所以在中國人的思維定勢裏,吃回頭草包含兩層意思,一是沒有面子,早知今日,何必當初;二是纔能有限,難以出衆。
不過根據前程無憂早先發布的《職場回頭草調查報告》,47.86%的職場人願意“吃回頭草”,理由很簡單:“如果回去後會過得比現在還好,爲何不回呢?”而根據前程無憂人力資源調研中心在2012年10月發佈的《2012企業離職員工回聘調研報告》,有78.5%的企業表示會回聘離職員工。在前程無憂論壇做的相關調查裏,也有不少做HR的網友表示自己所在的公司願意回聘“因個人原因”而離職的員工。
綜上調查數據,我們會發現,如今已有部分企業開始嘗試回聘員工了,而“吃回頭草”的現象也早已不再稀奇。如果你真的念起了舊情,不如放下面子,向前東家探一探“吃回頭草”的可能性。當然,要吃到回頭草,仍需保持謹慎的,以免自己草沒吃到,還弄折了脖子……
吃回頭草的祕籍:
想成功地吃回頭草,從個人的角度,要考慮以下幾個方面:
1) 老東家是否符合你的職業目標?這依然是最核心的判斷標準。你需要在作決定前,與老同事們溝通下,打聽好在你離職後公司和部門發生了哪些會直接影響你工作的調整。
2) 看看公司文化是否能包容“吃回頭草”的行爲。相對來說,歐美公司比亞洲公司容易接受“吃回頭草”。
3) 能不能吃到回頭草,還與公司所處的行業也有很大關係。譬如一些建築業、IT行業的公司會根據項目安排招聘人員的,一旦項目結束,員工的合同就終止了。再有項目,又得重新簽訂新的項目合同。
4) 你可知道你的直屬領導是如何看待回頭草的現象呢?這將直接決定着你能否成功地吃到回頭草。
5) 瞭解下公司內以往吃回頭草的員工的境遇。