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泰昇集團執行董事天津總經理劉健輝做客北方網《樓市精英談》
主持人:泰昇集團與南開大學合作開設了大學生實踐基地,這體現了一個企業高度的社會責任感,請問這種活動是否將會繼續?泰昇是如何將社會責任融入到企業的發展中?
劉健輝:像這樣的活動我們會積極參與,為什麼我們對於培養下一代的所謂投入,或者是參與我們是非常熱衷的,因為我們覺得我們雖然在天津做開發商,單靠我們沒有辦法做到理想的項目出來,要靠外面的一些設計師、工程師還有施工單位,內部可能是市場部、銷售部、財務等等,大部分在公司工作的人都是當地的天津居民,他們總體市場水平的提昇,纔會使我們將來繼續在天津發展有一個更好的人力資源的配置。在這裡我們覺得首先大學畢業生剛畢業要給他一些指導,讓他知道在企業裡面工作是怎麼一回事,企業對你有什麼要求,你對企業的期盼和自己沒進去之前的想法是不是一致的。我們希望通過實習的機會,使他們可以在還沒有畢業前對於這方面有一定的認知,從而使他們在以後進入行業或者是工作的時候,有一定的心理准備。今年來說我們提供了十個崗位給同學們來實習,在這個過程中,起碼他們知道房地產開發是怎麼一回事,不同的部門裡面工作的要求是怎麼樣的,對我們公司經營的理念有一點的了解,不同的公司或者是企業可能會有不同的經營理念,如果他認識到泰昇的經營理念以後,如果覺得認同或者是覺得有興趣的,畢業之後可能會考慮加入我們泰昇集團,我們整個泰昇集團有1300多人,在天津來說有100多人,所以提供10個崗位從百分比來說不算小。希望提供這樣一個活動,對行業、大學的支持,使下一代或者是以後的行業、人力資源可以提昇一定的競爭力,或者是盡量發揮他們的纔華出來。