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市第九次黨代會以來,本市堅持以人爲本,多渠道擴大就業,加快推進保障性住房建設,連續實施增加居民收入和解決困難羣衆生活的政策措施,建立基本生活必需品價格上漲與困難羣衆生活補助聯動機制,使廣大羣衆勞有所得、纔有所用、困有所助,生活水平明顯提高。
多渠道擴大就業零就業家庭動態爲零
津南區雙港鎮小辛莊村村民劉愛軍從企業下崗,丈夫是失地農民,加之公婆有病,家庭生活十分困難。村勞動保障工作站獲悉後,幫助劉愛軍到鎮勞動保障服務中心找到一個保潔工的崗位,還按照有關政策爲她辦理了養老保險,並申請到75%的政策優惠。
“這份工作在別人看來不起眼,可是實實在在地解決了我們眼前的生活困難,現在我對生活更有勇氣和信心了。”劉愛軍說。
近年來,本市通過建立勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業、全社會齊抓共管的良性就業促進機制,實現了就業總量增長與就業結構優化同步、經濟發展與擴大就業良性互動的和諧發展局面。全市保持零就業家庭動態爲零,其他困難羣體安置率始終在85%以上。
本市全面實施三類困難企業退出市場政策,55.6萬職工得到妥善分流安置,清償債務57.5億元,較好地解決了體制轉軌時期國有企業的歷史遺留問題。天津市與國家人力資源和社會保障部共建創業帶動就業試驗區,出臺了創業帶動就業四年規劃綱要。2007年至2011年,累計新增就業156.8萬人,城鄉從業人員達到757.3萬人,城鎮登記失業率穩定在3.6%左右,比全國平均水平低0.7個百分點。同時,統籌做好高校畢業生、城鎮就業困難人員、農村轉移勞動力、退役軍人等羣體的就業工作,應屆高校畢業生就業率達到90%。幫扶全市33.3萬名大齡困難人員實現靈活就業,並給予工資和社會保險補貼39.5億元。
技能是興業之基。本市建立了“需求引導培訓、補貼對應等級”的培訓引導激勵機制,實施政府購買培訓成果。對企業急需的技能人才,按非常緊缺、緊缺和一般緊缺三個等級,分別給予培訓成本100%、80%、60%的補貼,通過提升職工技能實現穩崗就業。2007年到2011年,全市高技能人才總量由22.9萬人增加到32.4萬人。
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