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伴隨『國十條』等樓市新政出臺,房地產市場交易量和樓市房價都呈現止漲觀望態勢,房地產銷售和中介服務企業的普通員工的流失率也超過20%。
與去年前年大招銷售員工相比,今年房地產業中介銷售人員成為最先離開的。據人力資源機構科銳國際《房地產2010年人纔僱傭報告》調查,新政對房地產業僱傭也產生影響,除了房地產銷售和中介服務企業的普通員工的流失率超過20%外,財務、人力資源、營銷管理、商業運營四個職位的普通員工流失率較高,其中最高達到了15%。
分析發現,相對2008年金融危機對於企業的衝擊而言,2010年房地產新政的效用更為突出。尤其是在房地產銷售和中介服務企業,高達30%的被訪企業表明人員僱傭受到新政影響。『房產銷售入門門檻最低,也成為最先流失的員工。』科銳研究人員表示,和大批銷售人員流失相比,研發設計、工程、投資及成本核算職位的高級管理者的流失率僅在2%左右。這說明房地產業在新政衝擊下,首選保留了核心職位,而對其他職位則任其削弱了。(記者傅洋)
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