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房產熱帶動了人纔熱。記者近期在各招聘市場上看到開發商、建築商紛紛招兵買馬,更多的房產公司則是聯絡舊將。而原先已經流失的人纔也是『身在曹營心在漢』,舊職位的豐厚報酬使他們一直盼望回去,現見舊主振臂一呼,立刻響應,重新集結旗下!
和記黃埔地產(上海)、東方海外房產集團、天啟開啟企業策劃有限公司等著名企業目前紛紛招人。記者上周在市中心一家房產公司看到,人事處幾位同志忙得不亦樂乎,發短信、打電話、發傳真,均是聯系前兩年流失的工程技術人纔,問有沒有可能回來『再創輝煌』?由於流失的絕大部分人員現並無心儀崗位,聽到老板召喚,除個別人之外,大都『召之即來』。人事處的同志介紹說:『這些人的好處是,能力了解、特長清楚、熟門熟路、來之能戰,省了許多事!』
前年底,某公司幾處樓盤銷售受阻,雖幾度調整價格仍然進展緩慢,資金鏈斷了,其他地塊也是無力開發,於是實行了一次大裁員。誰知差景不長,從去年下半年以來,股民基民掙得盆滿缽滿後將錢投向了房市,幾處樓盤滯銷了一年多後突然發力,三次提價仍然兩個月銷完。另外,浦東又開發了新盤,大量需要土建、安裝等技術人纔,加上公司另一商辦樓也急需營銷高手,若不是『舊將』回頭,工地上還真開不了工。
分析認為,房地產崗位流動性大都與市場需求密切相關。浦東一知名樓盤在前年滯銷時,采取降薪、裁員等一系列緊縮措施。去年記者到那裡時,樓盤售價已從每平方米9000元漲到13000元依舊不愁脫手,公司裡一派祥和。今年記者再去探盤時已漲到17000元-20000元/平方米。房市走強,帶動了員工紛紛『回流』。
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