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十年後地產事業要傳給誰?中國房地產對此考慮的不多,天津房地產則少之又少。近兩年地產人纔已捉襟見肘,大多新人不堪重用,基本上就是業內一張張熟悉的面孔在跳來跳去。我們也看到了滿街的地產招聘公告,卻仍然難覓新人。不知是對房地產未來幾十年沒有太大信心,還是根本沒有意識到,總之『地產後備軍』就這樣被邊緣化,難成主流。不要說十年後,哪怕是半年後,這也依然是個問題。
一個行業如果總是一批人在把控,很難說它是健康的,至少是不合理的,地產何嘗不是如此。中國有很多美好的詞匯來形容青年纔俊,比如『長江後浪推前浪,一輩新人換舊人』;比如『出生牛犢不怕虎』等等,這裡面有很多智慧和道理,所以可以代代相傳。
當我們開始反思地產事業傳給誰之時,還是先來了解一下時下『地產後備軍』的生存狀況,來感受一下他們到底有著怎樣的激情和智慧。他們眼中的房地產行業又是個什麼樣子。或許他們還有些稚氣,但我想10年後他們是離購買人群距離最近的人,他們也許會開啟房地產的一次新的浪潮。
萬科把80後的一批新人稱為新動力,努力將新動力培養成未來的主流,那麼天津地產是否做好了准備呢?
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