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2014中國最佳人力資源典范十大單項獎今天揭曉,評選由中國最大的人力資源服務商前程無懮 (NASDAQ: JOBS)發起。本屆評選以“關懷一線員工,讓工作更有樂趣“為主題,評選出在經濟增長放緩,多數行業面臨重大調整和重新布局的背景下,能夠把握市場先機,率先轉型並保持領先的卓越僱主。典范企業通過獲取了足夠、優秀的一線員工,提昇員工技能,向員工提供充分的職業發展機會,取得出色的業績同時也幫助員工獲得成功,成為僱員和廣大求職者的粉絲。當選的典范企業中上市公司72家,跨國公司40家。
“最佳人力資源典范企業” (http://hrawards.51job.com/)評選著重評價企業的人纔管理質量,是目前國內最大規模的人力資源管理領域的選拔,由於參選的企業必須提供包括僱員結構、招聘、培訓、績效薪酬和僱主品牌建設等150多個的數據和信息,同時提交具體案例,評選采取邀請參選的方式進行。2014年最佳人力資源典范企業評選獎項設10個單項獎項。評選歷時3個月:從38萬活躍僱主中篩選224家候選企業,212家企業接受邀請參加評選,收到人力資源管理案例257個,評選先後進行了問卷、數據分析、企業訪問/座談,對同行業的參選企業進行對照比較,最終評出代表不同行業、不同規模、不同市場階段的人力資源管理的標杆企業。
組織該項評選的前程無懮首席人力資源專家馮麗娟表示,最佳人力資源典范企業已舉辦七屆,伴隨著企業對技能人纔需求和僱主品牌建設的日益迫切,參加的企業逐屆增多,初篩、邀選、評比的門檻越來越高,評選也越來越嚴苛。據悉,當選的典范企業平均擁有員工17671人,2013年收入和淨利潤平均增長分別為23.4%和46.1%,2014薪酬增幅達到10.9%,提供包括高潛力人纔計劃、繼任者計劃、員工個人發展計劃和勝任力培養計劃等各種員工發展方案,各項人纔管理指標都遙遙領先。馮麗娟說:“中國的人纔市場具任何其他區域所不及的復雜性和多變性,典范企業在人纔管理方面的實踐和成就不僅代表了中國人力資源管理最高水平和發展方向, 也為國內4000萬家企業的人纔管理提供了示范。“