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起薪差異
名校、高學歷大學生起薪略高
“出身”、學歷等因素,影響着畢業生的起薪水平。
2004年,某機構曾發佈《2004復旦大學畢業生就業狀況》,當年畢業生平均起薪爲2817元/月,而2003年平均起薪爲2784元/月,比當年全國高校畢業生1550.7元的平均月收入高出1000多元。
2005年,北京大學課題組調查發現,專科畢業生起薪爲1333元/月,本科畢業生起薪爲1549元/月,碩士、博士畢業生起薪分別爲2674元/月和2917元/月,本科、碩士學歷的工資相差約1000元/月。
2012年,清華大學一研討會數據顯示,2010年大學應屆畢業生平均起薪爲2153元/月,其中“211工程”大學畢業生平均起薪爲2427元/月,普通院校畢業生起薪爲1903元/月,比名校畢業生低500多元。相較於2005年,不同學歷之間的收入差距在縮小。
2011年,人力資源機構智聯招聘統計,碩士學歷平均起薪在4000元/月以上,本科學歷平均起薪爲2000元~2500元/月。
根據河南人才市場《第二季度才市分析報告》,我省今年第二季度本科學歷工資水平爲2500元~3000元/月,研究生以上學歷工資水平爲3000元~4500元/月,不同學歷的起薪存在500-1500元/月的差距。
就業形勢
壓力逐年增大名校光環消失
近年來,高校擴張導致畢業生人數增多,全國就業形勢嚴峻,因學校背景、學歷差異等造成的起薪差距縮小。
在一家民企做市場推廣的小徐,2012年從國內某名校拿到碩士學位。本以爲高學歷吃香,但她在面試時就發現,10個人參加集體面試,其中一半都是名校碩士。入職後,因工資和工作績效相關,所以她的工資中根本體現不出學歷優勢。
我省一家國企相關負責人介紹,雖然不同學歷在工資上仍有差距,但相差不大,新入職的本科生月薪爲2800~2900元,碩士畢業生月薪爲3000~3100元,但兩者在工作崗位、工作內容等方面並無明顯差異。
同時,鄭州多傢俬營企業的人力資源工作人員告訴河南商報記者,前幾年,名校畢業生、碩士畢業生人數比較少,公司一般會用高工資來吸引他們。
而這幾年,隨着高校擴招,名校、高學歷已經相對普遍,他們在招聘時不會過多看學校、學歷,也不再憑學歷背景開出不同的工資。
“來應聘我們公司的人中,‘211’、‘985’畢業的人很多,但簡歷上他們和普通二本畢業生沒太大差別,都是‘萬金油’,沒有一項過硬的本事,還要求拿高工資,反而不少二本的學生更踏實。”鄭州市一服裝企業的HR負責人說。
高薪專業
“最值錢”的專業,每年都不同
4年前,小唐大學畢業後遲遲找不到工作。高考時,她聽說金融行業很缺人,工資也比較高,就毫不猶豫地報了北京某大學的金融專業。
入校後,她發現金融專業是這屆人數最多的專業,周邊幾個高校也是如此。因爲學的內容是“大雜燴”,加上人數太多,畢業後,她漂了半年多才勉強找到一份工作。
經濟市場不斷變化,每年最熱門的專業也不同。據報道,2003年,本科畢業生起薪前三名的專業分別爲計算機科學及其應用軟件、信息管理和信息系統、金融學。
2004年,“最值錢”的專業成了工商管理、信息管理和信息系統、金融學,且起薪都在4000元/月以上。
2010年,“最值錢”的頭銜又讓給了交通運輸、IT行業、文化傳媒、體育、電力、製造專業等。
2011年,麥可思發佈,本科畢業生收入最高的行業爲媒體、信息及通信產業,分別平均爲3508元/月、3506元/月。
2014年,根據調查,酒店管理類、物流類、電氣自動化、電子商務、通信類專業起薪最高。出於我省經濟發展需要,航空港帶動的生物醫藥、製造等也成爲這兩年的熱門專業。