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無紙化辦公的現今,越來越多的企業員工每天都需要花大量時間面對電腦。長期的伏案工作,導致頸椎、腰部都是各種不適。怎樣解決亞健康問題,使辦公效率增加?“讓辦公工具還原人體的自然狀態!”,國際知名品牌KUKOYO國譽如是說。在一天近1/3的時間裡,辦公室就是家,工作其中,要效率更要健康!
在現代家具“私人定制”、“智能化”需求下,業內專家認為,家具行業日趨成熟,市場各項機制逐漸完善,行業格局或將面臨重新洗牌。正如KUKOYO國譽中國區市場總監所說,家具行業入行的門檻較低,在產品、營銷、活動等同質化嚴重的當下,光靠“噱頭”短期內已難撬動已成型的市場格局。未來家具行業企業間的競爭將逐步將從“硬實力”的較量轉變為“軟實力”的較量。
百年歷史 “硬實力”是“基石”
作為1905年便開始辦公用品業務的老牌企業,KUKOYO國譽從1960年起涉足辦公家具領域。從文具、紙制品產品的生產,發展到辦公室整體空間的設計與規劃,成熟的運營理念、貼近人性的辦公家具設計理念,讓KUKOYO國譽從眾多家具企業裡脫穎而出。
在家具行業的群雄逐鹿史上,KUKOYO國譽通過不斷進駐各國以及在當地開設旗艦店擴大經營版圖。其全球網點覆蓋中國、印度、越南、馬來西亞、泰國、新加坡等幾十個國家,國譽集團成為活躍在世界舞臺上的國際性企業。
在近百年的歷史錘煉中,KUKOYO國譽在生產基地建設、創新研發能力、全球市場拓展等方面早已鑄就紮實的“硬實力”。
創新不止 “軟實力”打造人文關懷
“軟實力”是企業未來發展的動力引擎。
KUKOYO國譽有著豐富的空間設計經驗,可以根據獨一無二的辦公環境,綜合考慮公司的經營戰略、工作方式、自身特點、預算、時間等因素,對辦公室進行空間設計,力求打造盡善盡美的辦公室整體環境。以產品為載體,在為客戶提供整體辦公家具設計時,除了考慮產品時尚、環保、美觀、人性化等問題,更會考慮到將現代理念和各國辦公文化融合在一起。
KUKOYO國譽創造了很多行業先例。比如,在實施整體辦公環境設計時,KUKOYO國譽會考慮企業傳達的品牌理念與國譽提供的整體辦公環境的設計的融合問題;而辦公桌椅之間的組合是否對員工與員工的交流產生隔閡等問題,KUKOYO國譽在進行創新設計時都會考慮到位。這所有的細節,都體現了KOKUYO國譽品牌推崇的標志性的“PEOPLE+DESIGN”設計理念,更符合東方文化的“以人為本”的精神。KOKUYO國譽認為,“人性化的辦公環境”給予員工足夠的信任與尊重,好的辦公環境能夠留住更多的人纔。”
超越實用性 打造健康辦公環境
以人為本的企業,不僅體現在企業制度上,更體現在辦公環境等細節之處。隨著社會的發展和進步,人們對辦公家具質量的關注也已經由環保、安全的層面上昇到健康、人性的層面。怡人的環境和健康的辦公姿勢是增加工作效率和提高員工凝聚力的重要因素之一。基於人性化的考慮,KUKOYO國譽的研發團隊,進行了大量的人體工程學課題的研究。
例如“生物座椅”從人體工程學角度出發,歷經30載研發,完成適合人體脊椎S形的線形腰靠的設計,可以通過調節其張力實現無段式調整,有助於脊椎保護以及減輕人體疲勞和壓力;同時,KUKOYO國譽還會通過觀察企業員工對於家具的實用現象,從人性化角度出發,最大限度提昇家具的健康實用性。就如開篇所提,經常會有員工將外套掛於辦公座椅背上,這不僅影響辦公環境的整體美觀度,同時衣服的阻礙也使使用者無法實現正確的坐姿。KUKOYO國譽就會研發並提供附帶有衣架的座椅,問題迎刃而解。最有趣的是,國譽座椅還會有扶手上配有懸掛包袋的掛鉤,甚至有的座椅還設有非常時期用品的存儲空間。這些都是根據KUKOYO國譽對用戶使用需求設計而成,而這些細小的“工程”正是KUKOYO國譽精細雕琢,領先其他商家,成為行業領導者的主要原因。
小到衣帽掛鉤,大到工位整體設計,KUKOYO國譽家具,不僅是提供整體辦公家具的供應商,更是一種專業的辦公態度,一種辦公服務理念,一種辦公文化體現。經過百年歷史的沈淀,以其專業的品質、一如既往的全心全意服務,使家具成為企業為員工健康服務的重要標志之一。
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