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人民網北京7月15日電(李楠樺)今日15時,國資委召開“四項改革”試點新聞發佈會,通報在中央企業開展“四項改革”試點工作的有關情況。對於“四項改革”試點工作達到的效果,國資委新聞發言人,國資委深化改革領導小組辦公室主任彭華崗表示,將按照五個步驟來有序推進。
一是統一領導,分工負責。試點工作在國資委黨委的統一領導下,由國資委改革領導小組統一組織,成立四個專項小組分別負責組織實施和協調推進,牽頭業務局具體負責試點工作的具體落實、試點企業的指導服務、相關廳局的協調溝通。
二是因企制宜、一企一策。由企業提出試點方案,牽頭廳局與試點企業進行對接,確保可操作、能落實、有突破、出經驗。對企業的方案經專項小組研究後,提交國資委改革領導小組審議,成熟一個、審議一個、實施一個。
三是加強指導、大膽實踐。結合簡政放權,對取消或下放的審批事項,率先在試點企業落實到位;下一步現在委力爭在積極研究簡政放權,有一系列的措施,還會專門召開類似的發佈會。簡政放權取消或者下放一些審批事項,將在試點企業審慎落實。對試點需要解決的政策性問題,從有利於改革的角度研究解決,在不越法律法規“紅線”、不碰國有資產流失“底線”的前提下,多開“綠燈”、少踩剎車。
四是總結經驗、完善政策。注意總結可推廣、可複製的經驗,從中提煉出可以指導相關改革的可操作辦法和制度性安排,及時完善相關政策文件,具備條件的及早出臺。
五是梯次展開、逐步推廣。適時把符合條件的企業納入試點,逐步擴大試點範圍;及時把試點的好做法、好經驗推廣出去,更好發揮試點的示範帶動作用。 (來源:人民網-中國央企新聞網)