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改革開放30多年來,莞商敢為人先、勇於創新,以超常的意志、智慧和責任擔當,與東莞一道創造了舉世矚目的“經濟奇跡”。如今,東莞正在加快轉型昇級,莞商大業也進入了薪火相傳的階段,青年一代莞商正在崛起,他們創業立業、守業興業,為莞商事業不斷發展注入強大新鮮血液。
“生逢盛世不負盛世,生逢其時奮斗其時”。青年莞商或是創一代,或是創二代甚至創三代,這些人中有陳健民、何志鵬、曾偉、蔡金華等佼佼者,不同的平臺為他們創造了不同的成就大業機會,他們的足跡已遍布金融、科技、生物、醫藥、房地產、工業設計等眾多領域,在東莞內外,青年莞商揮灑著智慧和汗水,在開拓中奮勇拼搏,正在或已經闖出一片更廣闊的新天地。
傳承發揚父輩優良傳統
每一家企業,都經歷了從無到有或從小到大及從弱到強的成長經歷。正所謂創業為艱,沒有艱辛的付出,就不可能成就偉大的事業。每一個企業創造者,在經歷了創業激情的洗禮後,開始步入守業的理性階段,但誰都不願意或不甘心自己苦心經營的企業失去競爭力,或在競爭的激流中倒下。
父輩莞商務實創業的傳統、創新興業的特質、誠信立業的理念、大德強業的抱負,正是引領70後和80後青年莞商快速崛起的永不褪色的“旗幟”,在他們看來這是比財富更為重要的精神富礦。因而,他們往往更為虛心向父輩莞商學習,在闖關發展道路上也不忘取經求教。
優秀年輕莞商、中鎵半導體掌舵人陳健民認為,自己在父輩的光環下成長,但並非外界所稱的“富二代”。父輩的很多寶貴經驗,自己作為年輕一代一直在默默地學習和實踐。“我們的勤奮敬業,和老一輩莞商有差距”。但他也有著莞商的另一個優良傳統——敢為人先,對高科技產業的投資發展堅持更要有毅力和敢於去嘗試。
對青年莞商來說,老一輩莞商有很多的想法值得青年一輩去尊重,可以通過學習、溝通消弭新老莞商之間的認識差距,學習老莞商經驗,可以少走發展的彎路。
以不斷學習來確保自身素質的提昇,是青年莞商的一大特色。優秀青年莞商、百分百公司董事長曾偉是優秀青年莞商注重終身教育的代表,不僅考取了北京航空航天大學博士,還受聘為國內知名高校的教授。在莞商學院開辦的精英班上,對東莞有重大貢獻、有重大影響的企業家幾乎均到場,知名莞商如莫浩棠、張茵、張佛恩、陳林等更是親自前來為青年莞商授課。
已經走上事業舞臺的青年莞商們,正面臨著信息爆炸時代的考驗。他們清楚地認識到,盡管自身具備了不同父輩的知識修為,但一個企業從優秀到卓越再到基業長青,無不對企業運營管理能力提出了更高的要求。
主動推動企業轉型昇級
以 70、80後為主的青年莞商,普遍受過良好的高等教育,相當一部分還曾留學國外,掌握國外最前沿或最熱門領域的專業知識,在父輩務實基礎上更靈活多變和敢為人先。他們深諳“新一代莞商的大環境變了,應帶著新思維去營商”,意識到現實企業管理當中應借助知識、資金、技術、移動互聯網優勢,以新技術去結合傳統工業推動企業轉型昇級,加快發展。
優秀青年莞商、瀚森投資集團總裁陳滿新說,新一代莞商的大環境變了,今後應該以新思維去營商,去解決企業面對的問題。同為優秀青年莞商的嘉宏集團董事總裁何志鵬則認為,青年莞商比起父輩來,有著知識、技術、移動互聯網等優勢,企業經營中該大膽結合應用新技術來加快發展,實現企業的轉型昇級。
與父輩相比,他們的確擁有更為完備的專業知識,但父輩也有更接地氣的實踐運營。為此,青年莞商往往都理解父輩的很多寶貴經驗,並加以時間去慢慢學習和消化。
青年莞商親睹了父輩的勤勉忙碌,能感受父輩的艱難辛酸。在這樣的氛圍中成長起來的他們,具有為父輩分擔責任的意識,並繼承了父輩的低調務實風格。
相對於父輩創業者,新一代企業接班人或多或少都存在差異:多在優越環境中成長,人生過程中挫折較少,缺少創業過程的艱辛磨煉經歷,欠缺吃苦耐勞的堅韌意志和敢於開拓創新的創業精神;處世和企業管理經驗不足;自我中心意識相對比較強。
但是,青年莞商企業接班人又是優勢明顯,大多接受了良好的學歷教育,相當一部分人留學國外,有較強的專業和管理知識,具備良好的學習素質和比較開闊的國際視野,對現代金融、資本市場、品牌營銷、信息技術、現代管理理念等更感興趣,從而在產業投資、企業經營中會更加主動、積極推動企業的轉型昇級。
登上高水平崛起大舞臺
2011 年發布的《東莞新一代民營企業創業者調研報告》顯示,東莞2006-2007年度50強優秀民營企業家平均年齡46歲(以2011年算現為50歲)。被調查的歷屆民營50強企業中,除宏遠集團董事長陳林、日之泉原董事長林志偉等少數企業家外,大多出生於上世紀50年代、60年代(50、60年代合計佔 84%),其中尤以60年代居多(佔61%)。
由此可見,莞商事業到了代際傳承的自然階段。而作為莞商中最活潑最具創新意識的青年莞商力量,也正在以實際行動獲得父輩莞商們的高度認可。
在青年莞商群體中,不乏70後、90後,尤以80後為主。他們一部分是自主創業,一部分是繼承父業延續企業基因。這批人當中不乏投資新興產業的代表,在所處領域開闢了自己的領地,如涉足新興產業的陳健民,專營半導體研發生產;生物醫藥產業的陳滿新,主營醫藥研發生產;傳統實業的何志鵬,執掌房地產等領域開發。
偉業薪火相傳,事業後繼有人。“東莞實現高水平崛起,需要青年一代莞商的創業立業、守業興業”。這是2014年4月份的青年莞商大會上,老一輩莞商對傳承者的深情寄語,更是東莞市委市政府對青年莞商的殷切期望。
世界莞商聯合會2012年成立以來,堅持“莞商強則東莞強,以青年莞商的崛起助推東莞的崛起”的理念,一直把青年莞商工作擺在重要的位置。
數年來的努力,世界莞商大會已經培養和樹立具有新時代特色的青年莞商先進典型,在全社會營造了關心和關注青年企業家健康成長的良好氛圍,培養一支奮發向上的青年企業家人纔隊伍,助推東莞高水平崛起。6月5日,陳健民、何志鵬、曾偉、蔡金華等20人被評為“優秀青年莞商”,將在青年莞商中發揮先鋒帶頭作用。
現在不管是世界莞商大會,還是各種重大政治會議、重要商業交流活動,老一代莞商都十分注重“傳、幫、帶”,用實際行動將青年莞商集體推上東莞高水平崛起的大舞臺。青年莞商如今在父輩莞商和市委市政府的支持下,在“厚德務實,敢為人先”莞商精神引導下,踐行“立大志,創宏業,愛國愛鄉,兼濟天下”的誓言,在事業發展道路上正越走越寬。