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2014年5月18日是第24個全國助殘日。近日,智聯招聘與中國殘疾人服務網共同發起“中國企業殘疾人招聘現狀在線調查”。旨在進一步瞭解企業對招聘殘疾人的需求與疑慮,讓殘疾人求職者更瞭解企業需求意向及崗位偏好,逐步消除由於信息不對稱造成的殘疾人就業困難,進一步推動企業殘疾人招聘和殘疾人就業引導與推薦,實現人崗的優質匹配。
本次調查共收集了有效問卷2182份,從參與調查的企業上看,23%的企業來自IT、通信、互聯網領域。從招聘渠道上看,網絡招聘的比例也在加大,由此可見網絡就業已成爲當前形勢下促進和擴大就業的新動力。據瞭解,在當前就業環境下,通過現有傳統的就業方式,對殘疾人的就業安置還無法滿足不斷增長的需求。特別是行動不便的殘疾人找到合適的就業機會更難。網絡因爲其不受地域、時間限制爲殘疾人提供了更爲豐富的工作選擇。伴隨着越來越多的傳統企業涉足互聯網,我們希望能有更多的企業爲殘疾人提供就業機會。
此次調查還反映,企業大部分認爲招聘殘疾人是企業社會責任的表現,而殘疾人更希望企業能夠關注殘疾人自身能力給予平等的就業機會。企業還認爲,殘疾人員工與普通員工相比,比較明顯的優勢爲:有責任心、工作主動性強、有韌性及恆性等。爲此智聯招聘專家建議,殘疾人可發揮自身優勢,找到適合發揮的崗位,積極展示自身能力打造自身的核心價值。
2011年6月,智聯招聘與中國殘聯達成戰略合作協議,發揮智聯招聘在網絡招聘領域強大的影響力和資源優勢,聯合殘聯所屬中國殘疾人服務網共同打造了全國首個“殘疾人線上求職專區”,打通智聯招聘優質企業及在線職位資源及殘疾人求職需求,搭建愛心企業和殘疾人求職者之間的溝通橋樑。雙方未來還將開展深度合作利用雙方優勢爲讓更多的殘疾人獲得就業機會而努力。