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走近融僑的人都會被這家企業深深吸引,不僅是因爲其創始人有着傳奇且令人欽佩的人生故事,更是由於那份早已深入企業文化精髓的責任意識。近期,天津融僑置業有限公司在“榜樣天津”企業社會責任榜推選中憑藉高人氣衝入複選階段,併成爲最終獲獎企業的有力競爭者。對天津市民的這份認可,左其遠先生自信地表示,如果用財富衡量企業的好壞,融僑不是排在最前面的,但若談起身上肩負的社會責任,融僑當仁不讓。並且,融僑會一直堅持下去。
二十四載一路肩負責任
關於社會責任,融僑做了很多,這不是融僑自己說的,而是社會公衆共同看到的。爲居者着想,爲後代留鑑——融僑在成立之初便提出了這個核心經營理念,堅持至今已有24載。“企業必須承擔責任,不能只爲了賺錢”,這是左其遠先生對企業經營理念的認識。他介紹說,融僑從來都注重精神追求,創始人林文鏡先生在印尼創業成功後,毅然選擇回到家鄉,在地產、港口、教育、環境等領域大規模投資,帶動家鄉社會經濟發展,幫助父老鄉親提高生活質量。在外界看來林文鏡先生是融僑的精神教父,但在員工們眼中,老人更像是一位大家長。地產企業人員流動性大是盡人皆知的,然而在融僑,你可以找到很多在公司工作了二十幾年的高管,他們形成了穩定的職業經理人隊伍。左其遠先生說,天津公司也有不少老員工,融僑“任人唯賢、充分授權”的用人宗旨爲個人發展營造了非常好的土壤,也是讓很多人願意留下來的重要原因,融僑是一個大家庭。“地產圈的高管大多出身設計、工程專業,融僑不同,很多出身於其他專業的優秀人才有機會成爲城市公司總經理,公司給員工提供了廣泛的職業發展空間”,左其遠先生認爲融僑被評爲最佳僱主當之無愧。他表示,對員工負責同樣是一家責任企業必須做到的。如今融僑人正緊密團結在一起,按照林宏修總裁提出的“同心協力、實事求是、奮發圖強、不屈不撓、勇往直前”的20字方針,實現着融僑的穩定發展。
苛求品質兌現企業承諾
“林宏修總裁經常談到那些居住了幾個世紀的房子,要求我們按這種標準去做”,左其遠先生強調融僑喊出的“爲居者着想,爲後代留鑑”並非空口號,而是一句必須兌現的承諾。在福州,融僑早已被公認爲一家高品質的中高檔住宅開發企業。集團對項目質量的嚴格要求,從規劃設計階段貫穿到施工過程中材料的選擇、施工隊的選擇以及工法的運用。正是這種“不惜工本”的執着成就了融僑的品牌。左其遠先生透露了集團的具體保障措施,每個月集團工程管理中心都會安排專業人員到各項目巡檢,對工程質量按A-D評級,還要排名。集團只能接受A和B,一旦出現C、D必須限時整改,不能達標的,城市總經理和項目總經理要負首責。融僑不允許出現質量問題,服務也絕不能差。“集團擁有全國金牌物業,自身管理水平非常高。更爲重要的是,總裁要求我們自覺地將業主當作融僑大家庭的成員看待,必須對每一個人高度負責。
深耕津城助力美麗天津
瞭解融僑的人,都對他們在津的第一個項目——融僑觀邸給予了特別關注。目前,該項目主力戶型已基本售罄,未來將轉向底商、洋房等的銷售。與此同時,融僑觀邸正在建設並引入一家超五星級酒店,即洲際酒店集團旗下專門爲中國打造的華邑品牌,還將開發一座150米高的高品質5A寫字樓。“融僑不會忘記拿地時的承諾,希望憑藉我們的高品質開發與服務,提升南開核心地區的市容市貌與商務環境,同時也希望這個項目能讓更多人認識和肯定融僑品牌”,左其遠先生說,因爲融僑要深耕天津。他認爲,在全國房地產市場加速分化的背景下,天津將保持相對穩定的健康發展,尤其是市內六區的項目更具有投資價值。“實際上,融僑近期在天津已連續參與了多個地塊的招拍掛,集團從戰略上希望能夠在天津投資新的地塊。既然已經投身於這座城市,融僑必定會履行自己的責任,爲建設美麗天津做出積極貢獻。