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東南網6月6日訊(海峽都市報記者李薇陳昕穎實習生林亮)“我不是在面試,就是在面試的路上。”說起找工作的經歷,福州大學中文系女生小劉(化名)這樣形容當時的自己。從去年10月開始,半年多時間裏,小劉走遍福州、廈門、上海、深圳,參加了30多家公司的70多場面試,最終選擇進入廈門的一家知名體育用品公司。回首找工經歷,小劉覺得很疲憊,但她也說,參加了這麼多場面試才知道,機會是自己給自己的。
從點餐員做起她無法接受
小劉從去年10月開始物色工作,除了參加招聘會,就是在網上填寫簡歷。許多單位都要求求職者到單位網頁填寫簡歷,那段日子,小劉就在不停地填寫各種簡歷表格中度過。
小劉說,大概是因爲自己的簡歷做得比較用心,投簡歷後,她常常能收到企業的面試通知。從去年11月至今,她參加了30多家單位的面試,大約有1/3的企業向小劉伸出了橄欖枝,然而這些offer(錄取通知)在小劉看來,總有點不痛不癢。一家大型全球餐飲集團要求小劉入職後從點餐員做起,儘管公司許諾說以後前景無限,可以晉升到店長甚至區域經理,但小劉還是覺得“很難接受”。另外一家通信類大型國企承諾給小劉正式員工編制,但由於工作地點在南平,小劉也放棄了,“我是外省人,要留在福建,只能留在福州或廈門”。
小劉說,社會上總說現在的大學生“眼高手低”,但她說“不這樣,沒辦法給父母一個交代”。
漸漸發現一些潛規則
面試多了,小劉也漸漸發現一些“潛規則”。儘管教育部明文規定,用人單位不得對大學生設置“985高校”、“211高校”等門檻,不得有性別歧視,但實際上,很多單位在挑人的時候還是有內定的門檻。
一次,一家大型國企招聘一名辦公室祕書,在面試現場,小劉無意中聽到工作人員聊天說,這個職位要招一名男生。她上去詢問是否限定要招男生,對方馬上矢口否認,“不不不,我們絕對沒有性別歧視。”
還有用人單位會用“這個職位很辛苦,不適合女生”、“很少有女生申請這個職位”等話,暗示小劉退出。
上海求職住每晚30元公寓
今年春節過後,小劉和同學一起來到上海找工作,“那是最難熬的一段日子”。她們住在一間破舊的小公寓裏,房間很小,只容得下一張上下鋪的牀、一個櫃子和一張桌子。房間沒有窗戶,衛生間也是公共的,一個晚上收費30元。
小劉在上海呆了10天,得到了幾家小公司的offer,但她並不滿意。無奈之中,她又回到學校。眼看畢業臨近,小劉在手頭大約十家公司中,選定了廈門一家體育用品公司,因爲這家單位提供的“企劃專員”崗位,相對來說最符合她的期望。
“我給自己兩年的時間去闖一闖。”小劉說,如果兩年後幹得不如意,就回老家考公務員。“我的個性其實不太適合當公務員,但公務員穩定,考公能讓家裏人安心。”
求職的時候遭遇到的挫折都是財富。失落的時候想想自己的夢想是什麼,有夢想一切都有機會,不必追求一步到位。
——省大中專畢業生就業工作辦公室主任郝軍