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第一財經日報《財商》、第一財經研究院、尚道管理諮詢公司三方聯合出品的《2012年上市公司總經理薪酬榜》顯示,與2011年相比,萬科[簡介最新動態]A、中集集團、中國平安、平安銀行、長城開發(000021.SZ)、民生銀行(600016.SH)等6家上市公司的總經理薪酬繼續平穩保持在前10名以內。其中萬科董事、總裁鬱亮2012年薪酬爲1368萬元,繼續排名第一。
華遠地產[簡介最新動態]、新華保險(601336.SH)、紫金礦業(601899.SH)以及美的電器(000527.SZ)的總經理薪酬今年躋身前十。2011年的廣發證券(000776.SZ)、招商[簡介最新動態]銀行(600036.SH)、太平洋(601099.SH)和中信銀行(601998.SH)4家公司的總經理薪酬則跌出了前十。
鬱亮:A股最貴總經理
鬱亮1965年出生,1988年畢業於北京大學國際經濟學系。1990年加入萬科,1996年任公司副總經理;1999年任公司常務副總經理兼財務負責人;2001年起任公司總經理。
鬱亮與王石的權力交接是在2004年。當年9月,王石宣佈,萬科已經完成了第一代管理層向第二代管理層交班的過程,以鬱亮爲核心的第二代管理層將全面替代以王石爲核心的第一代管理層。
鬱亮真正走到臺前則是在2011年王石遠赴哈佛讀書後。萬科的“鬱亮元年”正式開始了。
和王石火暴的性格不同,財務出身的鬱亮“細膩、踏實”。在鬱亮的掌舵下,萬科的發展果敢而穩健。2012年,萬科的銷售金額超過1400億元,再度刷新行業紀錄。同時,“招保萬金”的平均淨負債率爲42.5%,而萬科爲23.5%,謹慎的財務風格一目瞭然。
儘管在很多人心裏,王石是萬科永遠的代名詞,但鬱亮仍然用自己的成績和管理方式爲萬科留下了鮮明的“鬱亮元素”。5月17日,鬱亮攀登珠峯歸來,有人說他是模仿王石,但他說自己只是在傳承“王石播下的基因”。
資歷深,金融、地產行業居多
縱觀前10位最貴的總經理,一個共同點是老資歷多:鬱亮加盟萬科23載,麥伯良爲中集集團效力31年,洪崎從1996年就開始擔任民生銀行總行營業部主任,馬明哲自平安保險公司1988年成立以來就一直爲公司服務,而孫秋豔則從1987年就加入了華遠集團。
相對來說,2010年擔任新華保險執行總裁的何志光在公司中資歷較淺。不過何志光有30年的保險行業的從業經歷,同樣是行業資深。
前10位最貴總經理中,4位來自金融、保險業,2位來自房地產業。值得一提的是美的電器的總裁方洪波,他是前10名中唯一一名民營製造業企業上榜的總經理,以480萬元的薪酬躋身第10位。
2012年10月,理查德·傑克遜辭去平安銀行行長職務。明年的薪酬榜上可能將看不到他的身影。接替他的是邵平,2012年底邵平已正式履新。
從年齡和性別看,前10位最貴總經理中有9名是男性,平均年齡爲53歲。46歲的方洪波以兩歲的優勢取代鬱亮成爲最年輕的最貴總經理。
公司業績參差不齊
都說有錢要花在刀刃上,上市公司捨得爲高管下血本,回報如何呢?
從前10位總經理所屬公司的業績看,有3家公司的錢花得比較值,分別是民生銀行、萬科、平安銀行,其2012年的淨利潤分別同比上漲了34.54%、30.4%和30.39%。洪崎、鬱亮、理查德·傑克遜堪稱最會自己賺錢也最會爲公司賺錢的總經理。
而長城開發看起來則花得有點冤:2012年,公司淨利潤總共才9400萬,比上年下降62.8%,其支付給總裁鄭國榮的薪水爲485.91萬元。同樣業績大滑坡的還有中集集團,2012年,其淨利潤爲19.39億,同比下降47.46%。