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剛剛過去的2012年,對大多數的房企來說,是日子比較難過的一年,爲了生存,他們使出了渾身解數,苦苦掙扎。
那麼,這種苦日子對房企高管們的收入有影響嗎?記者查閱了145家滬、深兩市上市的房企年報或季報後發現,至少有44家房企的高管年薪在一百萬元之上,仍是年薪收入較高的一個行業。
萬科管理團隊
年薪在業內遙遙領先
萬科近日披露了2012年年度報告,董事長王石年薪稅前1560萬元、稅後887萬元(資料顯示,王石2011年的年薪爲1504萬元,稅後收入爲857萬元);萬科總裁鬱亮年薪稅前1368萬元、稅後782萬元。緊隨其後的是華遠地產董事長任志強,年薪稅後691.66萬元。金地集團董事長凌克排名第四,年薪稅後507萬元。此外,尚有7家房企的主要高管,年薪在200萬元之上。還有一個比較有意思的是,這些高管任職的房企,有不少是國企,其中包括萬科、華遠、保利、中航地產、萬通地產等。
萬科是房地產界的大哥大,是唯一一家連續多年銷售收入超1000億元的房企。其管理團隊人員的年薪,絕對稱得上是一流級別的。萬科的4位執行副總裁、4位副總經理,有3位年薪在300萬元以上,有4位在400萬元以上,有一位在500萬元以上,其中業內比較有名氣的執行副總裁毛大慶,稅後年薪461萬元。據有關媒體不完全統計,在已發佈2012年年報的230家A股公司中,年薪排在前十位的高管,萬科的高管團隊佔了八席,在業內遙遙領先。
總市值、總資產、淨利潤都只有萬科一個零頭的華遠地產,因爲有了任志強而出了名,而這樣一個小公司,其高管任志強可以拿到稅後年薪691.66萬元,排名第三,引起了一片口水。其實,在這家公司的高管隊伍中,至少還有三位的年薪在200萬元以上。不過,相比之下,中規中矩的公司還是多數。比如,另一家央企保利地產,憑藉紮實的功力,在前兩年的宏觀調控中穩步發展,去年躋身千億銷售額隊列。但其高管的年薪,跟其他房企相比不算多。除了總經理朱銘新年薪在200萬元以上,其他7位副總經理年薪都在180萬元左右。
宋都董事長是我省
上市房企年薪最高者
跟萬科等國企相比,我省房企的高管年薪要“寒酸”多了。據不完全統計,我省只有5家上市公司的部分高管年薪上百萬元,而且沒有一個高管的年薪達到200萬元。
除綠城之外(由於綠城是在港上市公司,不在本文統計、比較之列),濱江集團是我省所有上市房企中效益最好的公司,去年完成營業收入64.9億多元,利潤總額達到17億多元。從對比來看,其管理團隊的年薪也是較高的。董事長戚金興年薪120萬元,總經理朱慧明110萬元,其他5位副總經理年薪都是96萬元。
不過,我省上市房企高管年薪排名第一,卻是去年借殼上市的宋都股份,其董事長俞建午的年薪有188萬元,總裁汪萍年薪168萬元,其他4位副總裁年薪都在100萬元。此外,宋都股份的部份高管還享有股權激勵,其總體收入應該更爲可觀。宋都股份去年的業績也不錯,完成主營業務收入30.4億多元,完成營業利潤6億多元,股價也比華遠地產高多了。
至於其他三家上市公司,廣宇集團、順發恆業、寧波富達,都只有一個高管年薪超過100萬元的。順發恆業的副總經理程捷年薪128.36萬元。寧波富達總裁馬林霞年薪118萬元。廣宇集團常務副總裁江利雄年薪125萬元。而去年剛剛接班的廣宇新帥王軼磊,其年薪爲71萬元。名譽董事長王鶴鳴年薪有80萬元。記者幹國榮