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前不久曾有媒體報道,一個剛滿30歲的年輕爸爸因爲忙着照顧坐月子的妻子和剛出生的兒子,加上工作繁忙,缺乏足夠的休息,活生生給累死了。雖然這個案例比較極端,但相信有了家庭後,職場人都會有時間不夠用的感覺,而職場女性因涉及到生育問題,面對來自工作和家庭的壓力就更大了。
然而我們常常被教導“要做到工作家庭兩不誤”,更有不少人把這句話奉爲職場圭臬,但其實這是個“職場謊言”!據前程無憂論壇(bbs.51job.com)所作的相關調查,近半數的職場人都認爲很難做到“工作家庭兩不誤”,而有逾3成職場人表示目前自己能做到“工作家庭兩不誤”,但升職後就不能保證了。
雙重壓力:20、30、40 職業女性各不同
職業女性在工作及生活中通常承受着擔任好各自角色、體現自身價值的雙重壓力。“2字頭”的職業女性既要面對感情問題,又要面對就業壓力,在工作和生活上都面臨着不穩定性;“3字頭”的職業女性在工作和生活上雖然都逐漸轉向穩定期,但隨之而來要面對職位的提升所帶來的壓力、在兒女教育上的傾盡心力;而“4字頭”的職業女性如果沒有積累到一定的職位高度或專業深度,將會受到職場新人帶來的競爭衝擊,更可能面對過早失業的驚恐,在家務事上也要面臨“老齡化”和子女叛逆青春期的雙重夾擊。
尋找平衡點:尋求支持、主動休息、適當宣泄
當上升到某個職場高度、坐上某個職場高位後,很多時候,在“工作”和“家庭”之間只能盡力尋求一個平衡點,至於哪頭輕、哪頭重,全看你自己的選擇和把握。
尋求支持:“家是一個平等的地方。”
前程無憂網友“dxlfl”表示,只要家人能明事理、給予足夠的支持,工作家庭並不難兼顧。“我是做財務工作的,每天工作8小時,但在忙時忙季需要加班。不過我的婆婆幫着我在身邊帶寶寶,感覺很好!”
做媒體編導的“Leo”雖然身爲男性,但對這個話題他有很多話要說:“我的老婆職位、薪水、社會地位都比我高,但我不會因此而‘受傷’,更不會有在家事上要主宰她,或者甘願全面被她主宰的想法。把敏感的男權思想用在家庭問題上,我覺得很沒必要,因爲家是一個平等的地方。有什麼事情,大家一起解決一起扛;她更能作得了主、管得了家的,那就聽她的。有一點很重要,兩人要達成共識,這樣‘後院’纔不會起火。而她若是累了,作爲一個男人,我的肩膀就是她休憩的港灣。”
主動休息:“迴歸家庭並不是軟弱。”
前程無憂網友“Yasmine”說:“我有個很好的女伴,是法律系碩士,30歲不到就在一家很大的公司坐到了經理的位子。但因爲身爲法務需要經常飛外地甚至外國出差,生了孩子後她覺得如此頻繁的出差會讓她錯過她女兒的成長,在而立之年毅然辭職迴歸了家庭。我當時心中涌上一股對她的崇拜之情。如果我在她的立場上,我也會和她做同樣的決定。如果一名女性到了35歲都沒有結婚,那她多數已是或將是事業上的女強人,這時的她會爲事業投入80%的精力,而如果是已婚女性我覺得把30%的精力放在工作上,70%的精力放在家庭中,這樣的比例會比較適合。迴歸家庭並不是女性的軟弱,而是另一種勇敢的人生選擇。”
適當宣泄:“從上往下直降的時候,我重新找回了能量!”
在事業上相當成功的職業女性“珍珠”在工作家庭之間尋求平衡點的方式有些與衆不同。“珍珠”是個精力充沛異常的職業女性,她既擁有自己的培訓公司,又有幸福的家庭和一雙兒女。“在外人看來我的生活幾近完美,但我也有很累、很想大叫宣泄的時候,而我的同事和家人很可能都不能理解我的這種反應,我也不想打擾他們。我重新找回能量的方法就是,和一羣‘驢友’去徒步穿越、去荒山野嶺直降,在那一刻,我又重新找回了能量!”
前程無憂網友“葉落無聲”表示:“我覺得人其實是有精力可挖的。關鍵是要保持健康的生活和工作狀態,纔可以做到兩不耽誤。”
根據前程無憂早前做過的“老婆大人”的調查報告結果顯示,雖然仍有70.4%的男性與79.2%的女性希望能夠“事業家庭兩不誤”,但是太過完美的東西往往顯得有些理想主義,職業女性通常還是會陷入事業與家庭難兩全的矛盾之中。孰輕孰重究竟該如何抉擇?多數女性還是會將家庭放在第一位,她們認爲事業終不能長久,只要小有成就就可,而家庭是維繫自身一輩子的東西,需要認真經營。如果事業的發展會給家庭生活帶來壓力的話,那麼她們寧可放棄工作的重擔,以更多的熱情來投入到生活中,也許會活得更快樂。
鏈接:女強人們如何看待“工作家庭的平衡”
安娜?溫圖爾(Anna Wintour):“工作就是工作。”
安娜?溫圖爾是電影《穿Prada的女魔頭》的原型,時尚圈的權勢“女王”。
Anna每天早上5點起牀,6點開始健身一小時,早8點準時到辦公室、晚10點15分按時睡覺。她曾說過,她擁有世界上最好的工作,每天早上她迫不及待地要來到辦公室開始工作。
Anna雖然是時尚圈呼風喚雨的“女王”,但甚至是她的家人都不太能理解她的事業,她的家人覺得時尚產業是個花架子。對於這些,Anna在紀錄片《九月刊》(The September Issue)中說:“我很在乎我的朋友和家人對我的看法,但是,工作就是工作。”
艾米?舒爾曼(Amy Schulman):“不存在完美的平衡。”
艾米?舒爾曼是輝瑞公司(Pfizer)的高級副總裁和法律總顧問,《國家法律雜誌》(The National Law Journal)曾將她評爲“最有影響力的法律總顧問20人”(20 Most Influential General Counsels),《福布斯》(Forbes)雜誌將她列入“世界女強人”(The World's Most Powerful Women)榜單。
根據《沃頓知識在線》的報道:舒爾曼談到,想在工作和家庭之間取得完美的平衡只是一種幻想。在生活的不同階段,一方面總會比另一方面有更緊迫的需求。“它們永遠也不可能達成平衡,因爲無論在什麼時候,你都無法爲兩者賦予完全相同的權重。”……女性應該認識到,無論在什麼時候,你做出的任何選擇――不管是與家人共度更多的時光,還是接受一個意味着工作時間更長的升職――都不是永遠一成不變的。要對在家庭和職業生涯之間做出的選擇保持不偏不倚的開放心態,要認識到,這些選擇是可以改變的。一旦做出了選擇,就要平和對待。
凱倫?皮茨(Karen Peetz):“工作與生活平衡只是一個神話。”
凱倫?皮茨是紐約梅隆銀行的副董事長兼銀行金融市場及資金服務業務首席執行官。凱倫?皮茨則被稱爲“華爾街的女管家”。
根據《外灘畫報》的報道:凱倫?皮茨表示,“我認爲工作與生活的平衡只是一個神話。你必須得有側重點,完全的平衡是很困難的。我自己解決這個問題的辦法是,如果時間非常緊張,優先選擇工作時間和家庭時間,沒有個人時間。如果你有一份很重要的工作,那麼還想有充足的個人時間是不現實的,你必須要放棄其中一個。人們可以實現工作與生活的平衡,但那隻可能發生在級別較低的員工身上。如果你想取得這種平衡,必須做出選擇,究竟是要事業還是生活。可以考慮通過打零工或者彈性工作制來實現工作與生活的平衡。但如果你想做到高層,這就是不可能的。”(完)