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16日,新華社播發報道《“招聘大學生”還是“招攬大客戶”——渣打銀行“天價實習生”項目調查》披露,渣打銀行廣州中山八路支行在招聘“實習體驗生”時,要求家長在渣打銀行存款50萬元成爲銀行的VIP客戶,其子女即可以VIP客戶子女身份獲得“優先錄取通道”,此舉涉嫌借招聘實習生之名,違規攬儲。
該報道刊發後,引發社會廣泛熱議。廣州市人社局法規處明確表示:這種做法涉嫌就業歧視,是違法的,支持學生來投訴舉報,或者直接向法院起訴。
17日,渣打銀行給新華社記者發來一份聲明稱,公司對媒體報道的體驗生項目“高度重視,已就此開始進行調查。如果調查證實員工有不當行爲,我行將按照中國相關法律法規及公司規定做出嚴肅處理。”
渣打銀行在聲明中稱,該行“實習生項目”與“體驗生項目”有本質區別。針對此迴應,記者第一時間採訪了當事人楊惠。楊惠說:不管它叫什麼名堂,總之,招聘負責人就是告訴我:體驗生可以獲得實習機會以及“行長推薦信”。
網民紛紛發帖訴說自己的類似遭遇,指出“渣打式招聘”現象十分普遍。網友“喵小姐”說,“我可以作證,根本不是什麼考慮學生的綜合素質。首先就是叫你先存50萬元的。還一直跟你打電話確認要不要去參加。本來我是很喜歡渣打的形象的,這次真的被汗到了。”
網友FLY-ying說,我是一名廣州大三學生,曾經很認真地去面試,然後面試官也問了半個小時,但面試官說,機會只給你們的存款客戶,還問我能不能有關係爲銀行存50萬。我們學校很多人都去面試了,弄得我們對渣打的印象就是,機會只給中國的有錢人,特別是準備出國的。有上海網友說,上海渣打銀行的招聘門檻更高,成爲VIP要存款70萬元。(記者王凱蕾)
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