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本報訊(記者杜敏)俗話說,天下無不散的筵席。今年“五一”期間,基金“一哥”王亞偉離職華夏基金的消息讓整個行業遭遇“地震”,其他公司的基金經理陸續辭職,包括東方基金和中銀基金在內的部分公司更是涉及總經理變更。“一哥”離職,高管“轉會”,這樣的人事變動成爲今年基金行業的一大風景。
基金一哥離開華夏
一位是一手創建華夏基金的範勇宏,一位是“中國最賺錢的基金經理”王亞偉,兩位華夏基金公司的“核心人物”,在“五一”假期中雙雙陷入離職風波。其中王亞偉已確定離職,範勇宏被曝將赴中國基金業協會工作。該消息立刻引起基金業的軒然大波,同時掀起基金業的又一次離職潮。
4月28日,證監會一舉發布六則基金業人員的變更公告,東方基金、中銀基金和浦銀安盛基金等多個基金公司高管相繼離職,原因多爲“個人原因”或“工作調動”。事實上,此次離職潮比往年更兇猛,同花順統計顯示,今年以來共發生78起基金經理變更事項(不包括今年新成立的基金及增聘基金經理的情況)。
警惕基金淨值波動
據《機構投資》雜誌統計,基金行業13年,66家基金公司有24位總經理已經出走公募基金,其中大部分是規模尚小、業績不佳的公司。
頻繁的基金經理離職,讓基民們坐立不安,不少基民對人事變動的基金後期業績表示擔憂。在業內人士看來,基金經理離職,特別是明星基金經理離職,或將導致部分基民贖回,應警惕相關基金淨值的波動風險。
德聖基金研究中心總經理江賽春認爲,作爲華夏基金和公募基金行業的標誌性人物,王亞偉的離去對低迷時期的公募基金行業是一個打擊。不過,若一個大規模基金公司投研體系的核心人物不發生重大變化,投資者不必過度擔憂。民生證券提醒:“王亞偉即將離開華夏基金,投資者應警惕基金淨值波動,其基金重倉股未來或將受到較大調倉衝擊風險。”
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