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導讀:由中國地理信息產業協會就業指導中心、3sNews中國地理信息產業網及3s招聘網聯合打造的“2011年中國地理空間產業最佳僱主”評選活動於2012年2月20日全面啓動。
此次活動以公平、公正、公開爲首要原則,根據員工滿意度
由中國地理信息產業協會就業指導中心、3sNews中國地理信息產業網及3s招聘網聯合打造的“2011年中國地理空間產業最佳僱主”評選活動於2012年2月20日全面啓動。
此次活動以公平、公正、公開爲首要原則,根據員工滿意度、薪資與福利培訓與發展、企業文化下的人文關懷、溝通與交流等多個維度進行評選。在專家評審團陣容上,各大知名高校研究機構的學者、地理空間產業的行業專家、人力資源資領域的專家及資深媒體人等都將會對整個評選過程進行專業的指導、評議與監督。
與以往其他僱主評選活動不同的是,2011中國地理空間產業最佳僱主評選活動(活動鏈接:http://www.3snews.net/zhuanti/2011top10/)將運用外部公衆投票與內部員工調查問卷(問卷鏈接:http://www.3snews.net/limesurvey/index.php?sid=15219&lang=zh-Hans)相結合的方式。在考察僱主品牌外部認知與傳播的同時,考察企業員工的真實感受與體會,從而進一步保證評選活動的科學與客觀性。
活動於2012年2月20日啓動企業自薦或推薦的報名通道,至2012年3月19日24時全面截止,經過網友線上投票、專家評審、公示期3個環節,結果於2012年4月16日公佈。最終將揭曉2011中國地理信息產業年度最佳僱主30強、優秀僱主提名獎100名以及最受行業人羣關注僱主10名。活動初期,我們已經陸續收到了來自行業內各大企業的報名參選資料,充分展現了3S行業一派欣欣向榮充滿朝氣的景象。
隨着地理信息產業的發展,企業對專業人才的需求不斷擴大,發現最佳僱主的社會意義也日趨重要,僱主品牌對於人才的吸引與保留起到更加關鍵的作用,此次活動旨在從以往的“被評”轉化爲“要評”,讓真正重視僱主品牌建設與傳播的不同類型的僱主浮出水面。活動除了關注那些已經具有相當規模並在行業中舉足輕重的領袖企業外,還關注了那些正在快速發展並且關注人才培養與人才發展的中型企業,特別是一些在年度內有特別人才政策的發展中企業,使更多中小型優秀企業脫穎而出,爲廣大求職者結合自身狀況尋求更合適的發展機會提供方向。
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