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-記者跑才市
哪些崗位急需招人、哪些崗位競爭激烈;哪些崗位待遇不錯,哪些崗位工資下滑……本報記者幫您跑“才市”,傳遞最新人才市場動態,做您求職、招聘的參謀。
本週才市,銷售類人才仍然相對緊缺。在銷售類的崗位中,置業顧問是招聘人數相對較多的崗位之一。不過儘管用人單位很熱情,但是由於房地產銷售較冷,願意從事置業顧問的人相對較少。
以前的售樓員現在又稱爲置業顧問,不過隨着稱呼的變化,置業顧問的職責也從單一的銷售擴展到了綜合服務。置業顧問不但需要具備較高的文化素質,接受專業體系培訓,同時還要了解金融和理財等知識;能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對於購房者來說,置業顧問的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵,產生信任感,更願意買這個樓盤的房子。
置業顧問一般要求大專以上學歷,少部分用人單位不要求學歷。不同用人單位對工作經驗要求不一樣,不過一般要求一年以上。年齡要求一般在20到35歲之間。置業顧問需要掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,瞭解房地產法律、法規以及相關交易知識,爲客戶提供滿意的諮詢,制定個人銷售方案。
置業顧問的收入都是底薪加提成的方式計算。底薪一般在1000-2000元,底薪超過1500元的公司一般對應聘者的要求較高。置業顧問的提成根據樓盤的情況幅度較大。太原市本地樓盤的提成一般在千分之一到千分之二之間,樓盤越出名,越好賣,提成越低。而太原銷售代理在南方城市的一些樓盤,提成高達千分之五左右。“置業顧問收入因人而異,有的人只能拿到基本工資,有的人能力強,一月拿個幾萬元也正常。不過現在房地產銷售較冷,不是很好做,前景不樂觀。”有兩年房產銷售經驗的李娟芳介紹,從去年下半年開始,太原房地產市場步入調整時期,很多市民都處於觀望狀態,因此置業顧問很不好做,她正在考慮是否換個職業。(記者王也)
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