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公開選拔有力地激發了天津濱海新區幹部隊伍的生機活力。現在,濱海新區廣大幹部謀發展、幹工作、比業績的內在動力進一步煥發,形成了勤學增能、踏實幹事的良好風氣。公開選拔有力促進了濱海新區人才高地建設。
人民網·天津視窗10月18日電:天津濱海新區的吸引力在哪裏?區位優勢、政策優勢是考生在接受記者採訪中提到的最多的字眼。此次公選讓考生們有機會實地近距離感受了濱海新區的魅力。
公開選拔爲加快濱海新區開發開放增添了新動力。加快濱海新區開發開放是中央和市委作出的重大戰略部署。當前,濱海新區已進入全面開發開放新階段,“十大戰役”全面鋪開,“十大改革”深入推進,各項工作繁重而艱鉅。更好肩負起排頭兵使命,加快轉變發展方式,各行業各部門都需要大量德才兼備的領導幹部和高素質人才。通過公開選拔,進一步拓寬了選人用人視野,實現了在更廣範圍、更高層次優化配置幹部資源,促進了那些奮發有爲、幹事創業的優秀幹部脫穎而出,爲推進濱海新區又好又快發展提供堅強組織保證。
公開選拔有力地激發了濱海新區幹部隊伍的生機活力。濱海新區成立以來,幹部隊伍形成了團結穩定、幹事創業的濃厚氛圍。通過公開選拔,使廣大幹部進一步受到觸動,充分認識到,崗位是幹事的平臺,才學是真正的上崗證,只有在實踐中加強學習、提高能力,才能拿到參與競爭的“入場券”,才能贏得組織信任和羣衆認可。現在,濱海新區廣大幹部謀發展、幹工作、比業績的內在動力進一步煥發,形成了勤學增能、踏實幹事的良好風氣。
公開選拔有力推動了幹部人事制度改革深化。選人用人是黨的重要執政行爲,如何選好用準幹部事關重大。濱海新區當好排頭兵、打好攻堅戰,關鍵在於培養造就一支想幹事、能幹事、會幹事的高素質幹部隊伍,關鍵在於創造一種讓所有優秀幹部都能爲新區發展貢獻力量的環境條件。通過公開選拔,引入競爭機制,變“伯樂相馬”爲“賽場選馬”,打破了論資排輩、平衡照顧,實現了優勝劣汰,保證了實幹的幹部有機會、有舞臺、有空間,對於進一步樹立正確用人導向、激勵幹事創業、促進科學發展具有十分重要的意義。
公開選拔有力促進了濱海新區人才高地建設。人才是第一資源,是濱海新區開拓前行的重要支撐。人才多則新區旺,人才強則新區強。通過公開選拔,集中展示了濱海新區改革發展的新成就,進一步提升了濱海新區的知名度和影響力,爲各方面人才認識新區、感知新區、走進新區打開了新的通道,對於進一步加快人才高地建設、吸引更多優秀人才到濱海新區創新創業發展必將起到積極的推動作用。
一位考生激動地說:“我們在現場強烈地感受到濱海新區勃勃朝氣。這裏將是一塊創造事業的熱土。”
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