|
||||
眼下,眾多中介地鋪門前都張貼有招聘公告,“高提成”是一大撒手?
傭金提成創歷史新高達四成
文/圖羊城晚報記者陳玉霞
隨著調控持續深入,二手成交量不斷下降,不少房地產經紀稱“比2008年還要差”。沒有競爭力的中小型中介紛紛選擇關鋪,較有實力的中介公司則趁此機會大肆挖角。業內人士爆料稱:“現在不是挖一個人的時候,要挖,就是整個團隊一起挖。”
A
挖角加劇,個人→團隊
與其他行業相比,中介公司的准入門檻較低,“只要手頭有幾個盤源,搞個小店鋪,再找一兩個人,就能開一家中介公司了”,興業地產市場部姚偉亮這樣說。當然,這是針對業內口中的“雞行”而言,對於大公司來說,要成功運作,不僅需要有穩定的盤源,更需要有專業的人纔,風雲變幻時期,中介公司最關鍵的便是人纔的競爭。這也是大型中介頻繁挖角的根本原因。
中介經紀的行內流動,歷來都是比較頻繁的,一個經紀在一年內換三四家中介公司,那是非常普遍的事情。不過在如今嚴厲調控的特殊環境下,經紀跳槽已從個人轉向了團隊。近期大舉擴張的某中介公司主管一線市場的人士告訴記者:“現在被挖角的已不僅僅是一兩個人了,而是整個團隊。淘金北路一家大行的地鋪裡,以店長為首的那個團隊就已經轉到另一間公司旗下。”記者隨後走訪淘金北路中介一條街了解到,其中的興業、裕豐、滿堂紅等地鋪內,都有不少尚處於見習期的地產經紀。就連某知名的地產中介,旗下也有小組團隊整體轉向新東家[最新消息價格戶型點評]。