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近日,全國主要求職網站發布報告,近期求職人員增多,而在這些求職隊伍中,跳槽成為了主旋律。其中,有2年左右工作經驗的跳槽者約佔一半,這些跳槽者以80後為主。職場專家分析指出,職位沒有前途、薪酬較少是80後頻頻跳槽的主因。記者對辭職狀況進行了專門的調查。
近60%的人對工作越來越沒有興趣,並有了跳槽的意願,而其中有近50%就業未滿4年。記者在江城調查走訪發現,不論是通過網絡投簡歷還是親自跑招聘會現場,求職者大部分都是騎驢找馬,其中以80後為主流人群。他們進入求職市場的主要目的是看看有沒更高待遇的新東家[最新消息價格戶型點評] ,為自己跳槽做准備。
求職急功近利
當初畢業找工作太著急了,也沒想是否適合,就想著先就業再擇業。工齡纔兩年的小朱在一家企業做銷售,但是熬過兩年後仍然是平頭百姓,工資也沒太大變化,這讓他覺得未來職業沒發展,隨後就產生了跳槽的想法。
同學是學動漫的,有幾個還做了工程師,兩年就薪水翻番,現在至少八千了。我這還只能靠天天跑,老不跳,目前武漢房價、物價又高,未來怎麼供房養家?小朱希望換個技術性的工作,能讓自己多賺點錢。
對於工資問題,許多跳槽者認為是其辭職的主要原因。技術型職位是否吃香?記者采訪了武漢清美動漫學院的負責人。他表示,動漫工程師來講近年來需求急速增長,供不應求,使得其在薪酬待遇、未來職業發展方面都有著非常良好的前景。
對於小朱想從事動漫等技術型職位的想法,武漢清美動漫負責人建議持相同想法的求職者參加動漫培訓。這類職位對從業人員技術有要求,參加培訓是其走向技術型崗位的捷徑。