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40多歲的陳如華最近忙着在大嶺山選房。他專挑110~120平米的三房兩廳。眼看着當地房子均價漲到5500~6000元/平米,他還算淡定,因爲有老闆爲他買單。這是他今年憑藉創新所獲的獎,同樣在廠裏工作了近10年的曹久固去年也拿到了價值60萬元的新房,還有一位低調的總經理去年獲獎價值50多萬元的嶄新奔馳汽車。
獎勵:當年油漆工獲新房陳如華是大嶺山富運傢俬廠PPI部門的主任,每天就跟木皮打交道,設計傢俱樣板。
“他去年在樣板研發上有了一個創新,爲工廠節省下來的材料和創造的效益,達到100萬元以上,所以獲得如此大獎。”行政人事部經理張楊說這些時,難掩羨慕之情。今年開年的春茗晚會上,企業一共拿出30多萬元獎賞員工,禮物從手機到筆記本電腦,最激動人心的還是今年的“上百平米戶型新房大獎”。
今年此獎只獎給陳如華一人。而去年,生產部經理曹久固也在新世紀領居獲得一套價值60萬元的三房兩廳。現在他已入戶,正式成了東莞人。
“我是湖南人,來富運工作十幾二十年了。以前一直和老婆、兩個孩子住在工廠80多平米的宿舍裏。不是老闆獎房子,我們還買不起。”曹久固說。據張楊透露,曹久固從油漆工做起,廠裏所有級別的崗位都做過了,除了爲工廠創造的效益外,他最突出的是“愛廠如家”,工作勤勉上進,堅持學習和充電,在同事中有很好的口碑,這是他獲獎的原因。
評分:主要看創造的效益昨天,記者入廠採訪時,看到去年獲獎的奔馳就停在廠門口,市價50多萬元,這是該廠總經理所獲的獎品。
“從現在的獎勵制度來看,獲獎的更多還是中高層。”張楊說,“評審有一個完整的打分體系,爲企業創造的效益是最拿分的部分。另外,‘愛廠如家’部分就要用全年無缺勤,以及同事評定來打分。”
對這樣的獎勵政策,廠裏的工人半是鼓舞,半是有點不自信,因爲普通工人對企業的貢獻還難以達到上百萬的天文數字。“奔馳沒那麼容易輪到我,可以電視機和電磁爐慢慢來嘛!”木皮部老陳很看得開。據張楊介紹,該廠老闆陳民也是香港傢俱協會榮譽主席,常年所設獎勵並不少。
編輯:陳玉虹
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