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為貫徹市人力資源和社會保障工作會議精神,落實市國土房管工作會議提出的抓好一條服務主線、落實兩個保障、加強五項監督、深化六項管理的要求,日前,市國土房管局召開國土房管系統2010年人事人纔工作會議。市國土房管局副局長董建軍出席會議並講話。直屬單位、區房管局、區縣國土資源分局、紅橋區房產總公司分管領導及人事管理乾部110人參加會議。
會議首先傳達全國和市人力資源和社會保障2010年工作會議精神,總結全局2009年人事人纔工作,部署2010年工作任務。
董建軍副局長講話要求,一要正確認清形勢,提高做好人事工作的緊迫感。各級人事乾部要把思想統一到市委、市政府的重大決策上來,把行動落實到局黨委的具體部署上來,緊緊圍繞國土房管全年中心工作,開拓進取,努力開創國土房管系統人事工作的新局面。二要加強組織領導,狠抓工作落實。各單位要切實加強領導,精心組織實施,確保各項工作落到實處。要突出重點抓落實,特別是關系全局的事業單位崗位設置、津補貼規范等重點工作,各單位一把手要親自抓、親自管,按照市局的統一部署和安排,高標准地完成各項工作。三要全面推進,突出重點,全力做好事業單位崗位設置工作。在市人力社保局批復我局崗位設置方案後,各單位要結合自身實際,認真做好崗位設置實施方案,明確崗位聘用條件,做好未聘人員的思想工作,確保崗位設置工作順利進行。四要加強基礎工作,提高人事工作的整體水平。各單位要按照市局的統一部署,從人員信息化建設、人事統計等基礎性工作入手,加強對人員信息的動態管理,健全統計工作制度,發揮統計數據在人事工作中的參謀作用。五要加強能力建設,提高人事乾部隊伍的綜合素質。各級人事乾部要不斷加強政治理論學習,適應當前的新形勢、新環境,進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,加大對人事工作中重點崗位和環節的監督檢查力度,不斷完善和創新反腐倡廉的制度措施,保持人事部門良好形象。