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『姐,你幫我看看這套房子,我想這兩天就定了。』孫波是今年在蓉高校畢業的應屆生,這幾天本來正是他們找工作最忙碌的時候,但孫波和幾個同學除了去招聘會現場找工作,還忙著在各售樓部看房子——『買了房子更容易找到工作』的觀念,讓這些稚氣未脫的大學生匆忙躋身購房一族。
在孫波和他的同學們中,流傳著『用人單位更喜歡有房的人』的傳聞,孫波認為有房子就意味著這個畢業生會安心在這個城市工作,而且房貸壓力也會讓他們比較忠實於用人單位,對於剛剛畢業的學生頻繁跳槽的現象而言,無形中起到約束作用。持有這樣觀念的學生不在少數——如果要在就業競爭中勝出,有房會成為用人單位天平傾斜的關鍵砝碼。
記者隨後采訪了一些近期招聘應屆畢業生的企業。曉初物業的人力資源負責人表示,企業直接從校園招募應屆畢業生,主要看重的是畢業生的創造力以及他們在職業過程中的可塑性,是否聘用該學生主要是看他所學的專業、專業掌握的程度以及學生本人的潛力,這與學生是否有『固定資產』沒有直接聯系。一家正在成都積極招兵買馬的外資房地產企業負責人認為,這表明現在的學生能夠更快適應經濟社會,有著超前的意識。』該負責人表示,對於這樣的學生,企業樂意招至旗下。
有業界人士提醒,學生在買房時要注意一些問題,以免以後產生不必要的糾紛。首先在購房主體上,由於還未出校門的學生不能從銀行獲得按揭貸款,所以很多購房者都是以父母的名義買房,以後存在更名過戶的問題;其次很多學生在選房過程中,以在校生的心態選房,選房時多以靠近學校附近的樓盤為主,但走上工作崗位後,可能會出現所住地離單位太遠,增加交通成本、時間成本等問題,選擇什麼區域的房源,這也是大家應該提前考慮的;有的學生選擇面積較大的房源,總價高會帶來高月供,剛剛畢業的學生應以自己的收入量入為出。專家認為,學生購房一定要從實際出發,不要一味跟風。
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